上海顧問業台商「富蘭德林事業群」在上海萬豪酒店舉辦「從法律財務雙角度簡單透徹掌握新勞動合同法」講座，有300多位台商參加。
富蘭德林總經理劉芳榮在會上說，明年1月1日即將實行的新版勞動合同法，要求台商須與勞工簽訂「無固定期限」勞動合同，即終身聘用勞工，這對台商造成的衝擊特別大。
他說，台商企業內超過10年以上工齡的勞工，都要與台商簽訂無固定期限合同。一年之內不簽書面合同，台商要每月支付2倍工資。
劉芳榮說，2008年簽的合同算是第一次，2008年後簽的第三次合同，即進入無固定期限合同。他說，無固定期限合同一旦簽下，員工可以不用離職，這對台商企業出現財務上的變數，同時喪失用人自主權。
劉芳榮表示，應付無固定期限合同的對策，包括可拉長固定期限時間，在固定合同期滿前不停延長時間。另外就是細化員工手冊中「嚴重違反公司規章制度」及「不能勝任工作」，對勞工有一套嚴謹考核程序。
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