上海顾问业台商「富兰德林事业群」在上海万豪酒店举办「从法律财务双角度简单透彻掌握新劳动合同法」讲座，有300多位台商参加。
富兰德林总经理刘芳荣在会上说，明年1月1日即将实行的新版劳动合同法，要求台商须与劳工签订「无固定期限」劳动合同，即终身聘用劳工，这对台商造成的冲击特别大。
他说，台商企业内超过10年以上工龄的劳工，都要与台商签订无固定期限合同。一年之内不签书面合同，台商要每月支付2倍工资。
刘芳荣说，2008年签的合同算是第一次，2008年后签的第三次合同，即进入无固定期限合同。他说，无固定期限合同一旦签下，员工可以不用离职，这对台商企业出现财务上的变数，同时丧失用人自主权。
刘芳荣表示，应付无固定期限合同的对策，包括可拉长固定期限时间，在固定合同期满前不停延长时间。另外就是细化员工手册中「严重违反公司规章制度」及「不能胜任工作」，对劳工有一套严谨考核程序。
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