三類未就業的大學畢業生中，第一類人有明確的目標，他們一般集聚在一起，互相鼓勵，屬於相對穩定的群體；第二類人雖然邊看邊干，但能逐步融入市場，適應市場就業；第三類人市場就業能力相對不強，心理較脆弱，而其數量在今後還會成倍增加。
留守一族：大學生的另類寒假
放假了，有些大學生為何還要做留守一族？帶著這個疑問，記者隨機對部分留守學生展開了調查。據瞭解，大部分學生都想充分利用寒假給自己好好「補補課」、「充充電」，參加一些社會實踐，積累某些方面的經驗和技能，為自己將來步入職場、走向社會增加資本，累積經驗。也有一些學生的留守理由顯得有些另類：「只想多抽點時間陪陪女（男）朋友」，「工作還沒著落，不想讓父母太擔心」。
過年「不歸一族」：不確定的前途也充滿希望
大學生的就業競技已經不僅侷限於專業背景、經歷和能力，時間成本和心態調整也在暗中較勁
校園招聘一波高峰已過，各大高校的論壇上頻現「今年過節不收禮，收禮只收offer(工作邀約)。」一些外地生源的應屆生，毅然選擇在寢室裡聆聽新年鐘聲。
文職崗位求職者未「達標」 應聘文員要先補課
文職類職位，總給人以這樣的印象：光鮮的外表、輕鬆幽雅的辦公環境、不錯的薪資。正是這麼個看上去似乎人人都可勝任的崗位在就業市場正遭遇尷尬：這廂求職者找不到工作，那廂用人單位招不滿人。近日，職場專家剖析：問題癥結在於大部分文職崗位求職者尚未「達標」，在知識結構上還需「進補」，成為「1+X」的人才。
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