无可否认，老板喜欢下属对他尊重，尊重的方式因人而异，其中当然会有些老板喜欢听一些度身订造的甜言蜜语，也会有些老板欣赏唯命是从的下属，只消他说了不，就不敢再造声提出抗议。
然而，我总认为不卑不亢这四个字是最能折服老板，最教他受用的。本来做伙记的尽量迁就老板是没有什么不对的，但说得直率一些，一般老板都是聪明人，过分地受到迁就或吹捧时，他们心里会有两种化学反应，反而会使他产生一点反感。
其一:是助长了老板的气焰时，很多时是不可收拾的。人与人之间的长久而和洽相处，必须要建立在互相尊重之上。尊重的比例可以有轻重之分，比方说伙记尊重老板多一些，这是合情合理的，但不可以一面倒。一旦惯坏了老板，就会被他看不起。有了这种心理，就很难成为他的宠儿。尤其不要忘记，人情是凉薄的，对稳握在手的人与事，明知对方服贴待命的话，就会不大珍惜了。
其二:是一般老板最怕下属想图谋好处，看到对方如此委屈自己也心甘情愿的话，可能会产生疑虑，认为他恐有不轨企图，旨在把一些权益争取到手，这反而妨碍了宾主的正常关系感情的发展。
来源:智慧人生
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