2007年5月，民众在洛杉矶游行争取移民者和劳工的权益。Getty Images
美国制止雇用非法移民的办法最近有了转变，改变了突袭工作场所的方式，采取“以静制动”，派出联邦探员到工厂和农场检查雇员档案，迫使企业解雇所有可疑的非法移民。
欧巴马政府过去的扫荡非法移民劳工，通常会把这些劳工遣返。最近这种雇主称作“不公开的突检”（silent raids），常常是将工人解雇，但是许多人没有被驱逐出境。
过去一年，移民和海关执法局已经稽核2，900多家公司的雇员档案。今年以来对雇用非法移民的企业征收的民事罚款达到300万美元新高点。移民团体估计，有数千名劳工被解雇。
以往是数百名探员突袭一家公司，现在则是一名探员就能查核数百家公司。这种“以静制动”的办法没有戏剧性事件，没有外伤，不拆散家庭，也不用手铐，而且让企业更难雇用其他非法移民。
公民移民局表示，查核目的是要在雇主之间创造一种遵守规则的文化，如果不解雇那些非法工人，“雇主可能被起诉”。移民局主要是找出剥削劳工并违反移民法的不良雇主并加强惩罚。
移民检查员详读格贝斯农场（Gebbers Farms）纪录并发现证据，该农场有500多名工人是非法移民，其中多数来自墨西哥。去年12月，位于华盛顿州果园小镇的格贝斯农场解雇了这些工人。
农场劳工支持人士认为，由家族拥有的格贝斯农场是美国最大的苹果种植场之一，并非所谓的剥削者。许多被迫离开的非法移民买了新的假证件，到更远的果园找工作。但该区农场主之间已互通信息，因此不愿雇用来自格贝斯的工人。
格贝斯农场登广告招募数百名果园工人，不过很少人申请。在完成政府命令寻求当地劳工后，格贝斯农场申请了“联邦客工计划”，要求进口约1，200名合法的临时工人，他们多数来自墨西哥，大约300名来自牙买加。这些短期劳工可以停留6个月。
来源:看杂志68期
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