中国工作难找，在招聘单位与应聘者的拉锯中，应聘者无疑处于弱势地位。连普通大专院校生可能没有求职意愿的单位，招考掏粪工都是要电脑或法学人才。
大陆媒体日前报导，山东济南市城肥清运管理二处招聘的5名大学学历掏粪工，都是毕业于资讯与电脑科学、土木工程、会计、工商管理和法学专业，从391名报考者中经过严格考核“脱颖而出”，在半年的试用期之后才正式签约上工。
“人民网”报导说，经济回暖的2010年，新办企业逐渐增多，企业生产规模不断扩大，就业职缺增加。但今年3月份，春季的“用工荒”现象仍在蔓延，各类技术人员、工人缺口扩大。但不少单位在招聘中条件苛刻，与往年相比，门槛要求不断提高。
最近，浙江工业大学在2010年公开招聘中，招收3名硕士生作“保安部门管理人员”，仍吸引不少硕士以上高学历应聘者的注意。
今年3月份以来，多个东莞人才市场透露，一些电子行业的企业都提高招工的门槛，对求职者的性别、年龄和学历等作出限定，或者暂停普工等职位的招聘。
为了一技之长，不想沦落为普通求职大军，有的大学生包括硕士生，不惜“降低身份”到技校学习。大陆艺晋职业培训学校校长邝伟德就说，“现在要有学历文凭，更要有一技之长。”
很多单位不仅要求有学历，还要有技术，用人单位的高要求态度使许多大学生感到庞大就业压力。
来源:中央社
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