报导内容指出，Citigroup 执行长 Vikram Pandit 本月稍早曾向美财长 Timothy Geithner 请示，允许该银行向员工发放以股票为主的红利，但政府还在考虑。
Citigroup 高层将之形容为"留才红利 (retention bonuses)"，但该金融巨人仍在考虑几项发放红利的方式。
其中一项计画是，红利将分三年发放且多数为股票形式，金额大约是未来三年员工累积薪资的至少50%。
此外，Citigroup 目前正设法安抚旗下能源交易部门 Phibro 的员工。因美国政府施加薪资上限，使该部门员工不满，扬言跳槽。
报导内容指出，Citigroup 正设法解决这项问题，有可能将 Phibro 分拆至独立的对冲基金旗下或由引入其它外围股东。
Citigroup 官方目前尚未对报导内容作出回应。
另据英国《金融时报》引述业界人士说法指出，Citigroup 已向美国政府表示，将透过资产出售以及要求投资人将优先股转换为普通股的方式，来解决"压力测试"所鉴定其资金短缺的问题。
消息来源透露，Bank of America BAC(US)；美国 商银)也正在说服美政府将持有的优先股转为普通股。分析师预估，Bank of America 需要至少 700 亿美元的额外资本。
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来源:钜亨网
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