1. RESUME太长除非你是应徵CEO位子，否则RESUME不要超过2页。这可以说是工业界流行的法规。如果连这都做不到，HR或MGR可以认为你缺乏基本的书写表达能力。至於怎么把你的伟大光辉历程压到两页纸，是你的事。这次我见到的极端例子是9页长的RESUME！出於好奇，我从头到尾看了遍。好家伙，驾照ID，出身月日，修过的课，YADAYADA，统统抄上了。本以为这是个混入TOP学校的低智混混，没想到第9页上赫然写着国际奥林匹克数学金牌得主！可惜，这天才被毙了。
2.不能通过10-15妙测试。
一般，HR读RESUME时，前10-15秒找不到他要找的KEY WORDS的话，就捏了扔垃圾桶。换句话说，最前面1/3页，你得说明你有啥长处。比如，5年C++，3篇RESEARCH文章，等等。
这和写书一样，得有个目录。几眼就能看出这书是干啥的，不能让人读完才知这书写些啥。我读的许多RESUME前半页没有实际内容，仅是些“聪明，努力，好学”，等空虚的词。我得看完整篇RESUME才能挖掘出这应徵者的长项。太费劲了。欺负我是好人不是？
为避免RESUME爆炸，我只给TOP 20学校里的关系户教授发INTERN通知。前来应徵的都是他们的学生。所以我有耐心慢慢细读。否则许多简历要遭受集体屠杀。
3.发EMAIL时，RESUME没有ATTACH。
有的人EMAIL里放个URL让我去访问他网站。如果我嫌繁或网络出问题，机会就这么失去了。
4.放和工作无关的东东嗨，RESUME是为了找工作，和工作无关的东西统统是垃圾，应该去掉！我真的惊讶今天收到的一份RESUME居然有照片，而且还是张有损眼球的脸.这是干啥呢？
5.没有提到我INTERN通知里的KEY WORDS 哪怕你没有足够的经历，你也得尽量往我需要的方向靠。如果我招物理，你满纸化学，我怎么相中您？不过，这种CASE较少，只看到一两起。
6.欢迎大家继续补充......
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