高学历的女新鲜人已逐渐颠覆传统女性在职场中的角色，积极抢攻以往以男性为主的科技产业工程师职务。104人力银行资料库分析发现，相较去年4月，女新鲜人应征“品管安规工作”职务的成长幅度最大，高达57% 、“生产制程工作”成长 41%、“软体及资管工作”成长 39%，“电脑硬体及通讯工作”成长 32%。
104 人力银行行销总监邱文仁表示，随着知识经济发展，传统上工程师职务已从过去需要大量付出体力，转向需要大量投入脑力的知识型工作，这种转变让女性在目前就业市场的选择性更宽广。可喜的是，根据主计处2005年国内两性劳动参与率统计显示，过去十年女性以近3%的成长率达到48.12%；但男性反而下跌 4%。
邱文仁建议，在知识经济与服务经济为主的新经济时代中，女性可以更勇于挑战在传统职场中的刻板印象，选择更具挑战性的科技产业以及工程师职务，为自己创造更幸福的未来。
(中央社记者韦枢台北十七日电)
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