今年2月，广东的招聘会被省内外应届毕业生挤爆。尤其是2月5日这天，雨大风冷，招聘会现场依然人山人海。为了给用人单位递一份简历，不少学生排着长队，衣衫尽湿。许多本科生已把身价降到了月薪1000元。
南方网4月6日报导，为了在广州找到一份工作，吴锦方在今年2月份的20天内在网上投了近1000份简历，“连吃饭时都按着键盘投几下”。他得到过30多个面试机会，对薪水的预期也随次递减，从1800元降到1500元，再降到1000元。“如果连每月1000元的工作都找不到，那我只有离开广州了。”他告诉记者。幸好，他最终找到了工作。
不只是本科生与专科生面对着身价下降和找工变难的压力，研究生就业也变得尴尬起来。成都市武侯区要招3名小学教师，居然有10余名硕士生前来报名。女大学生就业更难，外貌也成了影响女大学生就业的因素之一，歧视女性毕业生行为已引起社会的普遍关注。
有专家认为，大学生就业难与高等教育质量直接有关。来自台湾的北京清华大学工程物理系教授程曜在《救救清华大学的这些孩子吧》一文中说：“内地学生的行为和欧美甚至港台学生的行为，大大的不相同。” 清华大学“严进宽出”，“抓紧政治放松学业”。大学生像是会考试的文盲，死记硬背，不愿思考，动手能力很差，却又傲慢自大，且具有斤斤计较的特性。学生之间，以分数作为一切评价标准，有了高分就高人一等。程曜在文章中呼吁“大家来救救这些孩子，把他们的思想紧箍咒拿掉，让他们开始思考。”
教育部职业技术研究中心研究所所长助理姜大源评论说，“学生们没学到什么东西，就业当然困难。考试之前背一背，最后拿个成绩，这种惰性知识有用吗？”
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