香港特区行政长官董建华的"内阁"行政会议决定减薪分为三个幅度进行，高、中、低级公务员分别减薪4.42%、1.64%、1.58%。
特区公务员事务局局长王永平说，减薪幅度严格按照薪酬调整机制评估，当局已经考虑了薪酬趋势指标和其他诸如香港经济状况、政府财政、生活水平、公务员呼声和士气等因素。
香港特区公务员团体对减薪表示遗憾。一些公务员团体重申可能对政府采取法律行动。
这项削减开支措施有助舒缓香港庞大的财政赤字，为特区政府每年节省31亿港元，公务员减薪措施预料减会在10月开始。
“减幅不够”
特区政府估计本财政年度可以减少15亿港元的开支。
不过，特区财政司司长梁锦松表示，这次减薪的幅度比原定的4.75%为低，以致政府每年节省的开支从60亿元减少到只有30亿元左右，因此需要进一步控制开支，以解决结构性财政赤字问题。
他说，进一步控制开支的方法包括：精简架构，重组工序，冻结编制和推行自愿离职计划。
香港政府正在为越来越大的财政赤字而烦恼，上一个财政年度的财政赤字达到633亿港元（81亿美元）。公务员开支占去政府运作开支的80%，也占总开支的66%。
BBC
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