不可不知的辦公室黃金定律

發表:2012-06-03 10:41
手機版 简体 打賞 0個留言 列印 特大

職場固然充滿名利聲望的光鮮亮麗和晉升誘惑,但也充滿了人際的詭譎、攀爬艱辛和競爭陷阱。也正因為如此,很多白領當初滿懷一腔熱忱進了公司,經過一番廝殺,卻不得不棄城而逃。究其原因,關鍵是你沒懂得辦公室內的黃金定律。縱觀職場上那些混得體面、升得快捷的人,哪一個不是通世故、講分寸之人?把握辦事的黃金定律,就能在職場游刃有餘。

1、倒數第二的位置很安全

如果你做不成數一數二的優秀員工,那麼就要確保在你後面還有一個排在最末位置上的同事,而且要為所有在他面前出現的錯誤、疏忽負責任。現在最流行的就是末位淘汰制,所以你只要保住你倒數第二的位置就夠了。但如果你現在很危險,身處最末一位的位置,那就要趕緊實施緊急救助,逃將出來。如果你已經不在最末一位,就請提高警惕不要再踏進去。

2、把好嘴巴關

如果你現在的處境非常微妙——有兩個或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語衝突時,你剛好就在「現場」。對未經訓練的耳朵來說,他們似乎是在爭論有關工作上的小事。但是,你知道這只是表面的現象,根本原因在於這兩個人根本就彼此討厭對方。你一定要克服你想插嘴的渴望,緊緊地閉上你的嘴。因為在這個時候,無論你說什麼都將是錯的,不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧,而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。

3、不要去完成別人的句子

也許你只是想要向別人展示你是如何與他們的思路契合。但是,假如你真的與他們的思路相契合,那麼你就該知道,沒有人喜歡聽別人說話,更沒有人喜歡自己的話被打斷。談話的時候假如你夠聰明,你只需要讓別人知道你仍然醒著,只要不時簡單地發出「嗯」或「對」就可以了。你將會被稱讚是個不只會聽人說話,而且還瞭解別人的人,也許你壓根兒就不是。

4、挑選容易解決的難題

或許你天生就有強烈的實現自我價值的衝動。但是你太懶了。所以最好的辦法是去找一個容易解決的難題,並且把它給解決了,而不是在現實生活中尋找一個真正的難題。這個容易解決的難題要麼是你無意間已經嘗試過了的;也許就是在你已經準備好的一份電腦文件上,再做點小變動;或者只是為特定市場找到現成的普查資料。先請求你的老闆提供協助,但是要在他有機會回應之前,就把問題給「解決」了。以這種方式,你將會在投入最小努力的同時,也建立起善於應變、自覺、自發的名聲。

5、千萬別興風作浪

在海邊時,你可以衝浪;在球賽中,你可以加入啦啦隊的行列;但是在辦公室裡,卻需要你耐住性子,別去摻和,更不能興風作浪、推波助瀾,否則你將會被淹沒在其中。雖然有時會有意外,但是不能冒著被嗆水甚至溺死的危險去「游泳」。 
 



来源:日本新華僑報網

短网址: 版權所有,任何形式轉載需本站授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。



【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海,小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員:每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用,成為《看中國》網站的榮譽會員,就可以助力我們突破審查與封鎖,向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊, 在危難時刻向他們發出預警,救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。
榮譽會員

看完這篇文章您覺得

評論



加入看中國會員
捐助

看中國版權所有 Copyright © 2001 - Kanzhongguo.com All Rights Reserved.

blank
x
我們和我們的合作夥伴在我們的網站上使用Cookie等技術來個性化內容和廣告並分析我們的流量。點擊下方同意在網路上使用此技術。您要使用我們網站服務就需要接受此條款。 詳細隱私條款. 同意