「現在有兩個人選其中一個擁有7個學位。在其中的兩個碩士學位中，有一個還是海外的。」銀億集團招聘負責人興奮地說:這名求職者姓吳，大約40歲出頭，曾經在國內外20多家企業集團任高層。
「他的條件比較特殊，將由總裁親自面談。」
在記者的追問下，招聘方始終不願拿出其簡歷讓大家一睹其芳容，而且用面談替代了通常的面試，足見他們的重視程度。
據瞭解，這名吳先生並未親自到場，而是由獵頭機構直接送來簡歷，學歷包括:技術開發、治金與有色金屬、義大利語、投融資與金融、英語、管理、工程師等7個學位。
「像他這類人才我們是求賢若渴，沒想在重慶遇上了！」面對這名突如其來的頂級人才，銀億的現場招聘人員也顯得有點不知所措，只是簡單瞭解了吳先生的求職信息後，與其約定了回寧波面談的時間。
沿海企業現人才荒
記者發現，包括:雅戈爾、銀億、得力、永發、廣博、帥康等國內外知名大型集團公司，在內的100多家寧波大中型企業，拋出了上千個崗位。除了高級人才，當地企業對製造、服裝、物流等行業的技術人才需求缺口也較大。
「經濟逐漸回暖後，寧波企業的訂單逐漸增多，現在遇到了招工量不足的情況。」
寧波市人事局相關負責人稱:產品生產、技師技工、機械五金、外貿及市場營銷，目前居當地需求量前五位，重慶的求職者可以將目光投向沿海。
薪酬方面，寧波當地的普工在1500~5000元/月左右，而企業最缺的還是中高層骨幹人員，包括:管理、運營、企策等專業技術人才，這類人員的月工資普遍在萬元以上。
来源:重慶時報
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