今年12月23日，作為年終禮物，谷歌(Google)開始向員工派送智能手機、而非現金。
上述消息來自於一份公司內部備忘錄，它最先出現在博客Valleywag上，隨後得到谷歌的證實。
過去幾年，谷歌一直以現金作為所有員工的年終禮物，一位熟悉該公司的人士稱，禮金數額在1000美元左右。他表示，谷歌還以限制性股票和現金的方式，發放績效獎金，按照慣例將在明年年初發放。
在困難時期削減福利可能會對員工士氣產生較大的影響，其它有錢的科技公司曾發現這個問題，而谷歌創始人自己也曾就此發出警告。
2000年以來的早些時候，微軟(Microsoft)首次實行全公司範圍內的成本削減計畫，當時取消公司淋浴室毛巾服務的決定曾成為令員工不滿的焦點問題。該公司隨後恢復了毛巾服務。
自幾個月前開始加大力度控制快速上升的成本以來，谷歌一直謹慎行事。例如，該公司表示，位於矽谷(Silicon Valley)公司總部的一些餐館現在晚上閉店時間提前，不過工作到很晚的員工仍可以就近找到其它餐館享受免費就餐待遇。
谷歌創始人謝爾蓋．布林(Sergey Brin)和拉里．佩奇(Larry Page)曾在2004年公司上市時寫道，如果員工福利能夠"節省員工大量時間並改善他們的健康狀況和生產率"，那麼削減福利就可能"因小失大"。
谷歌列出了17個這款手機不能使用的國家----包括中國和印度----並表示，這些國家的員工將獲得約400美元現金。該公司約85%的員工將得到G1手機。
来源:和訊網
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