大陸《勞動合同法》新制實施後，各地台商迭傳勞資糾紛事件，全大陸臺協接到的申訴案件不下百件。日前，才被深圳勞動局指撤離五萬員工離粵未發生任何勞資糾紛「堪稱典範」的鴻海集團所屬富士康，不料卻在近日爆出勞資糾紛。
一月廿九日，目擊者說，二百多名富士康保安聚集工廠南大門，約四十人前往深圳市勞動局上訪，要求富士康支付加班費。《南方都市報》說，根據估算，這筆加班費總數高達數百萬元。
上訪的保安說，從○五年二月開始，富士康安排保安一天兩班制，每班上十二小時，且一個月中很少休息，但合同上寫的是「每日工作八小時，每週至少休息一天」。保安稱，自那時起，他們從來沒拿過加班費。
關於加班費，保安諮詢勞動局信訪辦人員得知，每個人每月至少有一千元人民幣。如此算來，三百名保安一年的加班費加總也有數百萬元之多。保安說，自從討加班費以來，還曾發生一位同事被保安隊「軟禁」事件。
不過事經兩日後，富士康集團商務長李金明表示，集團已和員工達成協議，集團將補發差額加班費，同時將改革薪資制度。李金明說，集團大約一千三百名保安都將補發○六年及○七年兩年的差額加班費。
除保安外，日前多名富士康海關協管員也開始討加班費。經過深圳勞動部門的協調，富士康也與他們達成協議，補發金額計算方式基本和保安的加班費計算方式相同。
来源:中時電子報
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