谦虚信实的努力，去除不好缺点，成功升迁就快了。(图片来源: Adobe stock )
在职场竸争中，除了有学识经历的优势，在进阶的比较上，就要从处事做人的态度去分辨谁是最有潜力的领导人才了。而其中最为人忽略的小细节，又是最重要的转捩点。除去这些不良心态，落实正面能量的思考方式，才能譲人心服，跃升主管，指日可待。
1、去除贵族心态
浮华的型男打扮，名牌包装，装贵族的濶气，在精英族群中，反而会自败形象，成了纸糊对手，无所助益。另一个穿着整洁，态度诚恳的人，在工作中一遇到问题就能沈稳出招，轻松解决问题的'低调'人才。才是老板眼中的最佳提拔人选。
2、不要耍心机
为求表现，往往有些人就是喜欢利用各种小动作，传小道消息，或是抹黑别人来排除异己。其实职场竞争力，应该表现在如何运用智慧去解决问题。利用小聪明技巧去对付人，不能处理困难，终究落空结果，得不偿失。
3、学习社交礼仪
虽然不需要成为型男，但是往往一些不合宜的日常习惯，在社交场合中，却是要学习注意的。试想将来要负责公司代表谈判业务，要懂得如何大方进退，登大雅之堂，才能掌控全局成功。一些抠鼻子、挖耳朵、剔牙等坏习惯都要改掉，以免形象扣分。同时餐桌礼仪、握手寒暄的礼节和话题内容的掌握等，都是要学习了解详细的，谦虚信实的努力，去除不好缺点，成功升迁就快了。
来源:看中国
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