【看中国讯】据《都市时报》报道，云南漾濞（音同鼻）县去年面向社会公开选拔9名科级干部的旧闻于昨天被网友在微博上晾晒。有网友认为此次干部选拔“阴阳失衡”：选拔的9名科级干部中，有8名为女性、仅1名男性，更有两名女大学生由村官直接跳至科级干部。此举受到网友质疑。
网友上传的9名干部任前公示内容，昨日亦得到漾濞县确认属实。公示的9名提拔干部都属80后，而赵海是9人中唯一男性。这则微博发出短短几小时后，阅读量超万次。
众多的是质疑声，“细看简历，很多工作一两年的普通教师或办事员、村支书助理直接提拔为副局长”、“这些女的相貌都不错，工作实绩没有什么可圈点的”。
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而相关官员给出的解释是：最终笔试面试成绩大多都是女性竞争者更胜一筹，而这也是目前公务员招考选拔时常会遇到现象，包括在全国范围内，根据可查数据和媒体报道，事业单位和公务员招考，最终选拔的男女性别比例大概都是1:4或1:5左右。本次漾濞县提拔干部男女比例为1：8，是一个偶然现象。
有网友评论道，这种新闻想不让公众往歪处想都难。中国的官不需要对老百姓负责，只需要对能给自己官的人负责。号称能经得起检验，美女干部最需要用什么检验？谁去检验呢？
来源:看中国
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