当孩子想跟您说些无关紧要的小事时，您却常常回答：“可不可以等一下再说呢？”那您就要特别注意了。
我常听到一些职业妇女说，她们既要工作又要照顾孩子，所以往往下班回到家之后，还很难完全摆脱工作模式。
虽然都是“工作模式”，但我认为主要有两种类型。
一种就是直接把职场的氛围带回家里，尤其是身为管理阶层的妇女，在公司习惯交待或命令下属做事情，所以一回到家，也会给孩子下各种指令，要他做这做那。这种情形如果是“偶尔”为之，那倒还无所谓，但如果变成“常态”的话，那么孩子可能就会无法忍受。
另外一种是属于超级女强人型的妇女，她们在职场上非常精明干练，所以往往一回到家，就马上动作俐落的开始做起家事，这时候，如果孩子在一旁想跟妈妈聊聊学校发生的事，或是希望妈妈关心他的话，可能就很难得到满足，因为妈妈给他的讯息是：“妈妈现在很忙，有什么事情等一下再说吧！”
职业妇女下班后回到家，有一大堆的家事等着要做，如果能够很有效率的迅速完成，固然很好，但如果太过于一板一眼，恐怕会失去“家庭的乐趣”。
我相信有些优秀的女性，会不顾职场的气氛，坚持去做她认为应该要“优先”执行的事情，结果反而让情况好转，而赢得周遭人士的尊敬。
但是，亲子关系却跟职场完全不同。
当孩子想跟您说些无关紧要的小事时，您却常常回答他：“可不可以等一下再说呢？”那您就要特别注意了。因为这就表示您仍然处于工作的模式，完全没有放松。
回到家里不妨放松心情，多花点时间好好跟孩子相处。
平日做不完的家事，可以留到周末再做，但孩子平常所累积的不满，可是无法等到周末再处理。我希望这些在家太过能干的妈妈，能够稍微放松一下。
另外还有一种工作模式，就是希望自己的努力能够获得家人的认同。
职业妇女往往“从早就开始做家事，出门上班工作回到家，又要做一堆的家事……”整天忙个不停，因此，她们都很希望自己的努力能够得到家人的肯定，至少希望孩子能够了解她们的辛苦付出。
如此一来，有时候就会对孩子发牢骚，像是：“你知道妈妈的工作有多辛苦吗？”“我在公司常常要受一些鸟气！”等等。
其实这些工作上的苦水背后所代表的意义，就是希望自己的努力能够得到家人的肯定。
首先，我希望妈妈要有自觉。
我认为除了特别的场合之外，不应该跟孩子聊工作上的事。
如果只是提到关于“妈妈职业的种类”，那倒还无所谓，但如果不是，而是提到工作内容或公司内的事，就很容易变成发牢骚或自吹自擂，像是：“你不知道妈妈在公司里要承担的责任有多大？妈妈很了不起吧！”
应该是小孩向妈妈抒发自己的想法和意见才对！如果换成是妈妈向孩子抒发情绪，恐怕会对孩子造成压力。
妈妈谈论自己的工作内容时，应该要以孩子可以忍受的程度为前提。
一般而言，在孩子心目中，妈妈的形象是送孩子出门上学，在家等孩子放学回来，煮点心和晚餐给孩子吃，以及会倾听孩子说话的人。或许有些孩子很善解人意，知道自己的妈妈因为要工作，所以无法做到这些妈妈应尽的义务。
不过，妈妈千万别忘了，孩子只是默默的在承受，并没有说出真正的心声，其实他内心还是渴望妈妈能为他做这些事。在这种情况之下，如果妈妈还一直对孩子吐苦水或发牢骚，那孩子也未免太可怜了吧！
妈妈把工作上不愉快的事情告诉孩子，孩子表面上可能只会说：“喔！”但内心却想说：“既然那么讨厌工作，那为什么不干脆辞职算了呢？”“你工作虽然很辛苦，可是我还不是一直在忍耐！”就算孩子很想跟妈妈说这些话，但他知道不能说出口。
那些无法兼顾工作和家庭的妈妈常常会说：“我只要一去公司上班，就要立刻忘掉家里的事。我不能把家里的事情带到公司去。”同样的道理，职业妇女也不应该把公司的事带进家庭，像是公司里面严肃的气氛、想吹嘘自我的心情，或想用发牢骚来发泄情绪等等。一旦下班回到家之后，就要立刻从公司的角色转成妈妈的角色。我希望妈妈能够重新自我检讨一下，有没有做到这点。
来源:BabyHome
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