2004年以来多次被中国政府国资委要求降薪的中国移动，今年再次被要求减薪。
每日经济新闻报导，中国移动多个地方分公司透露，今年起将统一对员工降薪。内部员工说，这次降薪将按“薪酬连降5年，每年递减10%”的原则执行。
中国移动南方一分公司主管表示，国资委已经多次要求中国移动降薪，“我们被降薪都降习惯了，之前几年其实到最后拿到的（薪酬）变化也不大，不过今年感觉力度好像在加强”。
业者分析，中国移动三次降薪，都和几次电信重组相关，“重组后财务情况会暴露得比较透彻，主管部门清理的动作也会比较明显”。
中国联通董事长常小兵在去年“两会”上透露，联通与网通合并后，两家公司员工都有共识和心理准备，部分员工奖金下调。
去年12月，大陆中央企业负责人会议上，国资委主任李荣融指出，中国在降本增效方面成效明显。具体有中国移动通过集中采购，降低成本189亿元；中国石化借鉴台塑的经验，积极推动制度E化、全员合理化建议、全员成本管理，有效降低生产成本等实例。
李荣融强调，去年各地把企业降本增效作为应对金融危机的重要措施。今年则着力改善大陆国有资产管理体制，加强国有资产监管和，促进国有企业改革。
来源:中央社
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