美国裁员潮高峰可能结束 企业改采冻结薪资手段

发表:2009-02-26 11:57
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民间调查结果显示,愈来愈多的美国企业采取冻结薪资与人力聘雇的作法,以求压低人事成本,因应经济衰退时间可能拖长的困境,但不再进一步裁员。

人力顾问业者Watson Wyatt Worldwide数据显示,准备裁员的企业比例本月降至13%,相较于去年12月的23%。在受访的245家雇主中,计有52%已经裁员,高于两个月前的39%。

Watson Wyatt声明表示:"逾半数企业表示已经裁员,如今专注于规模较小的、持续性较强的撙节成本行动。企业了解此波衰退时间将很漫长,他们无法一直仰赖缩减人事规模的手段求生。"

美国自2007年12月陷入衰退以来,迄今已减少360万名就业人口,为二次大战以来之最。彭博社调查结果显示,经济师预估美国失业率将在年底前升至26年以来的高点8.8%。

Watson Wyatt数据显示,56%的受访企业已冻结人力调整,比例高于去年12月的47%;冻结薪资的企业比例由13%跃升至42%,实施差旅限制的企业比例也由48%增至68%。

调查同时显示,缩减员工退休福利的企业比例由3%升至12%,缩减工时的企业比例由2%升至13%。




(文章仅代表作者个人立场和观点)

来源:中央社

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