华人聚集区法拉盛的某职介所负责人表示，美国就业形势不好，许多本来聘请管家保姆的华裔家庭收入减少，甚至有的雇主失业在家，为了节省家庭开支，只好解聘保姆，自己照顾家庭。
根据职介业的分类，聘请管家保姆的华人家庭有几大类，一部分是家境殷实的商人家庭，一部分是收入较高且工作繁忙的专业人士家庭，还有一部分是收入不高但因生小孩不得不请保姆的家庭。
有的经商家庭，在业务量较大时，家人都要上阵，特别是女主人要帮助处理公司事务，没有时间照顾家庭。这些家庭聘请管家或保姆负责清洁、做饭、照顾小孩等。
许多从事金融、地产等行业的华裔专业人士家庭，多是夫妇二人都工作，平日工作繁忙，加班是家常便饭，无力兼顾家庭和孩子。他们也要聘请住家或通勤的保姆，才能保持家庭的正常运转。
自美国爆发次级贷款危机以来，连带使众多行业受到强烈冲击，银行金融业首当其冲，倒闭、裁员声四起，许多华人不能幸免，即使侥幸保住工作，加班情况也大为减少。
地产从业者的业绩也大幅度下滑，购屋者减少，地产经纪不必再每天赶场带客户看房屋。在这样的情况下，对保姆的需求自然减少。
华人保姆近年来工资不断上升，从四、五年前月薪1100元至1500元，涨到1500元至2000元。而且住家保姆由雇主家庭包吃包住，日常开销少，比普通的打工族更易攒钱。
华人保姆多是从中国大陆来美的中老年妇女，因不容易取得签证，所以人数很少，多年来保姆市场一直是供不应求。
皇后区法拉盛和曼哈顿华埠的多间职介所均指出，从前保姆挑选雇主的情况几乎不复见，如今一个雇主可以先后见多个应征的保姆，再择优录用。就在几年前，雇主几乎没有挑选和讨价还价的余地，能及时找到保姆，就算很幸运了。
职介所业者说，很多保姆如今诚惶诚恐，担心被辞退，有的未雨绸缪，着手寻找下份工作。有些家庭不好意思开口辞退保姆，但又必须开源节流，只好减少保姆的工作时间，或者从全职转成半职。若保姆提出辞职，雇主也就顺水推舟，不再挽留。
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