但是，事与愿违，改制后在天马还没有和员工解除劳动关系的情况下，强制和我们签订了新的劳动关系，在之后的两年内，公司不仅未能实现他们当初的承诺，还逐步减少人员，变本加厉的加大工作强度，拖欠工资，欠交各种保险。没有基本保护工人的生产安全卫生（从来就没有发放过基本劳动保护用品），随意克扣职工应得的福利（独生子女费，加班费等等）违背了当初改制时职代会的精神。
2003年底，工厂已负担过重为由，强制工人更改工作时间，由原四班三运转改为三班二运转（由原每月186小时左右改为现在每月240～252个小时）而按劳动法规定：每周工时不超过40小时，每月为167.34小时，经过工会和劳动者协商同意后，上限每月工时为203.34小时)。由此可见，三班二运转已经严重违反了劳动法！！！
我们在与厂方协商未果的情况下，多次集体向市总工会、市妇联、市劳动监察等部门如实反映了我们的心声，强烈要求企业以人为本，以法律法规为准绳，合情、合理、合法的生产经营，增强工人与企业的亲和力，使工人感到企业的温暖，产生强有力的凝聚力，同舟共济使企业向良性发展。
但是公司却以种种理由推委，拖延之今，并说其是私营企业。现在我们的原主体天马纺织厂宣告破产，全员买断工龄，而作为一线的我们却不在买断之列，我们感到很费解他们的此种方式，如果说我们的劳动关系不属天马纺织厂，那就应该按有关政策补发给我们改制时的安置费，如果说我们属于天马纺织厂，那就应该让我们与现天马员工一样安置。此按照劳动部“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”－劳部发[1994]481号文件第八条。）
我们希望政府为我们的工人说话、评理，能够给我们的工人一个合情、合理、合法的结果，以安抚我们受伤的心。
在此谨代表我们全体的工人向你们致以崇高的敬意。向每一个声张正义的人表示百万倍的感谢！！！
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