这包括两层含义：其一，经理的职业化。随着市场经济的发展，企业经营管理已经成为一门科学性、专业性极强的社会职业，有其专业化的职业体系与行为规范，其职业标准与成就已逐渐被社会广泛认同；
其二，具有经营者职业资格经理的人员，将其工作视为职业生命，有相应的社会角色标准与压力约束，在社会选择机制作用下不仅仅追求物质利益的满足，更重要的是体现一种职业文化与职业精神，并以此激发经营者的创造智慧与献身精神。２０世纪８０年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交汇日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递时滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会-董事长-总经理式的公司治理结构进行变革，ＣＥＯ就是这种变革的产物之一，它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策的权利过渡到原有经营层手中。
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