進行自錄視頻面試時,要精心準備個人形象和背景環境。(圖片來源:Pixabay)
【看中國2024年7月25日訊】(看中國記者高芸編譯)在快速變化的就業市場中,企業招聘流程正在經歷一場悄然革命。除了早已廣泛應用的簡歷和求職信自動化篩選,自錄視頻面試也逐漸成為許多公司青睞的新型篩選工具。面對這一趨勢,求職者該如何應對?近日,哈佛大學職業顧問戈里克.吳(Gorick Ng)分享了他的獨到見解。
據CNBC報導,吳老師也是「職場溝通技巧」系列教程的創始人,在職業指導領域頗有建樹。他表示,儘管仍有部分公司堅持傳統的面對面、電話或實時視頻面試,但越來越多的企業開始採用單向面試平臺。這些平臺要求求職者錄製回答一系列預設問題的視頻,只有通過初篩才能進入真人面試環節。
HireVue、Spark Hire和InterviewStream等平臺在業內已頗負盛名。
吳表示,企業採用這種方式主要有兩個目的:一是快速篩選候選人,提高招聘效率;二是利用人工智慧技術對應聘者的回答進行轉寫和評分,以求更客觀公正的評估。
這種方式也給求職者帶來了新的挑戰。「AI面試的最大難點在於你只有一次作答機會,而且無法進行實時互動。」吳說。
以下是如何在自錄視頻面試中脫穎而出的三大秘訣:
精心準備個人形象和背景環境
首先,精心準備個人形象和背景環境。雖然不是與真人直接對話,但個人形象依然至關重要。吳建議求職者注意著裝得體、確保音質清晰、光線充足、背景整潔以及網路流暢,因為這些都是展現職業素養的重要指標。
保持目光與鏡頭對視
其次,保持目光與鏡頭對視。「如果不確定該看哪裡,就直視攝像頭,而不是盯著屏幕。」吳說。
他解釋說,直視鏡頭不僅能在回放時給人留下更好的第一印象,還能向面試官表明你不是在照本宣科。特別是在當前有些公司擔心求職者可能利用AI工具如ChatGPT進行實時面試輔助的情況下,保持眼神交流顯得尤為重要。
言簡意賅 直擊要點
最後,言簡意賅,直擊要點。與互動式面試不同,錄製視頻面試更像是一場獨白。通常只有一分鐘時間回答一個問題,因此回答必須簡潔明瞭,同時富有實質內容。
吳表示,無論面對的是AI還是人類評審,都要設身處地為對方著想,避免給人留下準備不充分或表達混亂的印象。
視頻面試通常會涉及一些標準的行為問題,如自我介紹、職業規劃、應聘動機,以及描述具體的工作經歷等。這些問題與傳統面試並無太大區別。吳建議,即便是對著鏡頭,也要運用傳統面試中的應答技巧,特別推薦使用STAR法則,通過描述情境(Situation)、任務(Task)、行動(Action)和結果(Result)來構建完整的回答。
儘管自動化面試方式可能給求職者帶來壓力,但吳認為這其實是一個難得的機會。
「從積極的角度來看,它為求職者提供了寶貴的練習平臺。你可以在相對低風險的環境中磨煉面試技巧,為之後的高壓力面試做好充分準備。」他說。
来源:看中國
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