女子花百萬留學 回國後月薪2千


【看中國2014年03月30日訊】孩子大學畢業,工作賺錢,回報父母,反哺家庭……這是一條人們習慣的「路子」。可這些年,「畢業卻不就業,轉身宅家啃老」的畢業生卻多了起來。昨天,記者從寧波市工總會瞭解到,總工會近期做了一項關於寧波就業形勢的調研:到2013年末,寧波全市城鎮登記失業人員6.92萬人,同比減少15.65%。大專及以上學歷失業人員佔總數的18.49%,比上年同期有比較明顯的上升。  

故事

每月賺2000塊,還不夠買化妝品的錢

跑了8年的大學生就業的相關新聞,記者每年都要看很多「新人」帶著衝勁和些許生澀在招聘會上兜兜轉轉,期待而又有些迷茫地迎來第一份工作。這些年,也認識了不少畢業後「宅」在家裡啃老的年輕人。他們,大多是寧波本地人,家庭條件比較優越。

小美是記者在一次採訪中認識的「白富美」,1988年出生,寧波人,家境優越。小美高考成績不理想,於是,在國內上了一年的國際班,後來轉到瑞士讀工商管理,留學花費100多萬元。2011年回國後,小美也花幾個月時間找過工作,可工資只有2000元左右,她根本看不上,「還不夠化妝品的錢啊!留學的投資回報比太低了,不如在家裡。」

父母也不願意寶貝女兒受委屈,讓她隨著性子來好了,工作可以慢慢找。後來,小美就一邊在家看股票,一邊準備考公務員。一年左右,也放棄了,股市不賺錢,考公務員太難。

這兩年,她幾乎「專職」忙相親。父母也仍舊尊重她的選擇——「找個好婆家,比一個月賺兩三千塊錢來得重要。」

小美說,因為不工作,還是有些無聊的。「在家裡經常沒事幹,韓劇也有看完的時候。可是,在家裡呆著時間長了,宅著宅著也就懶了。平時都是睡到自然醒,想著上班要早起,不自由。再說,要到陌生環境裡和人打交道,總是有些累的。」現在,小美的計畫是,趕緊找個意中人,結婚、生孩子。

上班看人臉色,不如回家看老媽臉色

和小美的優渥家境不同,家住月湖旁的小丁出生在普通工薪家庭,畢業後,他也在家宅了兩年多。記者是在今年年初的畢業生洽談會上碰到他的,當時,他被媽媽「押」來找工作,轉了一上午,他總覺得「不理想」。小丁學的是計算機,人有些靦腆,平時最大愛好就是打網路遊戲。2010年大學畢業,小丁前後做過3份工作,最長的一份只做了5天。

「不想看人臉色。」這是小丁辭職的原因。他想著,與其這樣,還不如「回家看父母臉色」。沒想到,父母非但「沒有給臉色」,反而對兒子的遭遇很同情,一個勁地勸他別急,慢慢找工作。

於是,小丁也安心地在家裡「宅」了起來。一開始,還上網瀏覽工作信息,慢慢地就索性成天打網路遊戲。宅著宅著,他越來越心安了:「我在家裡,也沒什麼消費,就吃點飯,用點電。出去上班,也賺不了多少錢。」在家裡宅了兩年,小丁越來越沉默,不愛和人打交道,經常十多天都不出家門一步,人也比過去胖了不少。

「再這樣下去,人都要廢了!」直到今年新年後,小丁的母親實在忍無可忍,一定要「押」著兒子來參加招聘會。

本報也曾報導過,在天封社區,有個男孩,家境貧寒,父親每月退休金不到2000元,母親做些零散的清潔活。可是,這些並沒有成為他工作的動力。畢業後,每天宅在家裡玩網路遊戲,在電腦前一坐就到半夜。天封社區有2000戶家庭,這樣一畢業就宅家啃老的高校畢業生有18位。

原因

家長的默許容忍,孩子越「宅」越懶

畢業卻不就業,啃老族隊伍越來越大,原因有很多。比如,總體的就業形勢,高校的專業設置,社會的輿論引導等等。可歸根結底,畢業生和父母的原因是最重要的。

和這些畢業生接觸時,能感受到一個主要原因是——「宅著宅著,就習慣了,就懶了,就怕了。」

他們中的很多人,當初,只是因為理想和現實的差距,一時受不了委屈等原因,想著把「回家」作為一個暫時的「退路」,以後再慢慢找工作。沒想到,「退回來後,卻再也沒有勇氣和信心去找出路。」比如,小美就曾感慨:「都已經閑了這麼多年,不想再去適應了,反正賺的錢也不多。如果一開始就和同學一樣去工作,可能也就習慣了,不會現在這樣怕東怕西的。」

家長們對「啃老」的贊同、默許或者容忍,顯然是「啃老族」得以存在的沃土。

大多數家長的觀點是:雖然大學畢業了,也還是個孩子。反正也養了這麼多年,也不差再多養段時間。工作慢慢找吧,也不差每月那兩三千塊錢。

疑問

一畢業就失業

是因為工作太難找嗎?

為什麼年輕化高學歷失業人員比重會上升,真的是因為工作太難找嗎?寧波市人才開發中心主任錢義林告訴記者:「和往年比,寧波畢業生就業形勢總體不錯,比較平穩,略有嚴峻。」

以寧波市2013屆高校畢業生為例,截至今年6月17日,全市高校畢業生中籤訂就業協議書的已有31600餘人,就業率達78.94%。本科類院校平均就業率高出全國同期的兩倍多。

從供需關係的總量來看,高校畢業生的供應還不能滿足企事業單位的需求。2013年,全市各級人才市場面向畢業生推出的招聘崗位需求累計7萬人(次)左右,扣除重複推出的部分,招聘崗位仍遠遠大於畢業生供應。

錢義林認為:「目前,寧波就業機會和就業崗位都不算少,只要畢業生有就業意願,應該都是可以找到工作的。」

不過,從供求結構看,的確存在就業難。他分析說:「很大一部分原因在於畢業生期待過高,希望找到輕鬆、體面、收入又高的工作。這些工作數量少,對求職者的要求高,能如願的畢業生少,因此才覺得就業難。」

提醒

讓孩子學會自食其力

比什麼都重要

「不差這一兩千塊錢」、「家裡養得起」、「捨不得孩子受委屈」……這是很多家長「默許」孩子宅家「啃老」的原因。

對此,錢義林提醒畢業生和家長,孩子畢業了去上班,不僅僅代表著每月幾千元的工資。就算家庭有條件一輩子養著孩子,讓他啃老,但也不能剝奪孩子出去工作的意願。長期不出去工作,生活的幸福感會越來越低。鼓勵孩子走出家門,融入社會,自食其力,比什麼都重要。

「雖然平時也有聽說畢業後就宅家裡啃老的,但沒想到比例這麼大。」寧波泛亞人力資源有限公司負責人張先生看來:家長不應該過分溺愛孩子,有義務和責任「把孩子趕出家門去工作」,幫助孩子調整好就業心態。只有走向社會,甚至承受一定的委屈,孩子才能真正地獨立和成長。

寧波市總工會相關負責人也建議畢業生能夠客觀評估自己的能力,理性面對第一份工作,不要眼高手低,好高騖遠。先就業、後擇業,遠比以「鴕鳥心態」當「啃老族」來得理性與理智。



来源:現代金報

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