北京市人力資源部門新近公布的調查顯示，當地1名新加入職場的畢業生，無論是高中生、大學生、研究生或博士生，如從事廣告設計這類比較需要知識和創意工作，年收入平均2萬8000多元人民幣。
據中新社報導，這項數據接近1個產婦護理員或稱"月嫂"的年均收入2萬5000多元，比1名營業員的年均收入高不了太多。
而這名剛剛走出校門、主要靠想出一些引人入勝的詞句來謀生的年輕人，比普通保潔員或寵物護養員掙得多。北京1名普通保潔員的年均收入是1萬6000多元人民幣，而寵物護理員年收入中位數還不到1萬6000元。
如果薪水要比營業員和"月嫂"更上層樓，可以選擇照料更多、更高端或者麻煩更大的人。例如，去年北京1位市場總監年均收入超過10萬元人民幣，廠長、經理等中高級管理人員或三星級酒店總經理，通常可以掙13萬或15萬元年薪，一個大型律師事務所律師年收入平均超過9萬4000元，人力資源總監通常每年掙7 萬5000多元。
至於年收入高位數與中位數的差距，在市場總監、人力資源總監、大律師行的律師等表現最突出。他們的年收入高位數均達到40幾萬、甚至50幾萬元，是中位 (平均)數的4、5倍；而一般中高級管理人員，例如廠長、經理等，年收入高位數一般是10幾、20幾萬元人民幣，均沒有超過中位數的1.5倍。
報導說，北京市1200多個工種的工資指導價，在新近出版的"2009年北京市勞動力市場工資指導價位與企業人工成本狀況"一書中透露。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
来源:中央社
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