據報導,10月23日,進行招聘工作的永明金融(Sun Life Financial)烈治文山分行業務經理於向寧指出,希望在招聘會上發掘有志從事金融及保險行業的市場銷售人員,從事人壽、健康及投資產品的銷售工作。他指招聘過程中除注重對方的基本教育背景之外,更看中對方的性格素質及人際交往能力。
本身亦來自中國大陸的於向寧指自己抵加20多天即投入保險行業,自然當時也同許多新移民一樣有語言交流障礙。但他在十幾年的工作經歷中體會到,語言問題不是新移民投入職場的最大障礙,更為關鍵的是求職者的心態。因為僱主與求職者的互動不僅在於語言的交流,更本質的是雙方對問題是否有共同的看法和思維方式。
他指僱主大都欣賞誠實可靠、有自我拓展動力的人。求職者不一定要誇誇其談,但思維講話應該有條理,對自己的職業生涯有規劃和進取心。另外就是要有從頭開始的心態。他表示,大陸移民中不少人有"眼高手低"的傾向,不利於事業的發展。以他熟悉的金融保險業,目前對華裔市場愈來愈重視,行業中無論在本地還是在國際都存在大量機會。
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