報導內容指出，Citigroup 執行長 Vikram Pandit 本月稍早曾向美財長 Timothy Geithner 請示，允許該銀行向員工發放以股票為主的紅利，但政府還在考慮。
Citigroup 高層將之形容為"留才紅利 (retention bonuses)"，但該金融巨人仍在考慮幾項發放紅利的方式。
其中一項計畫是，紅利將分三年發放且多數為股票形式，金額大約是未來三年員工累積薪資的至少50%。
此外，Citigroup 目前正設法安撫旗下能源交易部門 Phibro 的員工。因美國政府施加薪資上限，使該部門員工不滿，揚言跳槽。
報導內容指出，Citigroup 正設法解決這項問題，有可能將 Phibro 分拆至獨立的對沖基金旗下或由引入其它外圍股東。
Citigroup 官方目前尚未對報導內容作出回應。
另據英國《金融時報》引述業界人士說法指出，Citigroup 已向美國政府表示，將透過資產出售以及要求投資人將優先股轉換為普通股的方式，來解決"壓力測試"所鑑定其資金短缺的問題。
消息來源透露，Bank of America BAC(US)；美國 商銀)也正在說服美政府將持有的優先股轉為普通股。分析師預估，Bank of America 需要至少 700 億美元的額外資本。
来源:鉅亨網
短网址: 版權所有，任何形式轉載需本站授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海，小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員：每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用，成為《看中國》網站的榮譽會員，就可以助力我們突破審查與封鎖，向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊， 在危難時刻向他們發出預警，救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。
