卑詩政策商業局（Policy Business Council of B.C.）副主席Jack Finlayson在本那比參與一項名為"聘用新移民研討會"（Employing New Immigrants Forum）時指出，加拿大的技術勞動人口增長未來15年內下跌0.2%。加拿大政府必須吸納和保留移民勞動人口才能解決人手不足的情況。加拿大介乎退休年齡的人口將由現時的22%跳升至15年後的31%；另一方面，勞動人口的增長跌至2016年0.2%的增長。
他預測，加拿大五項工業在 15年後面臨嚴重的人手短缺。它們分別是：教育、醫療、公共服務、政府行政和林木業。此外，其它供不應求的行業包括：工程、會計、電腦、高科技行業、汽車和建築業(Building Trade)等等。他強調，目前並無確實證據來顯示卑省的專業勞動人口出現嚴重短缺的情況，但引入外地技術勞工將是未雨綢繆的上策。他又估計，在2015 年，卑省將有接近6成的勞動人口來自外地移民。他建議省府應著手計畫三大政策吸納和挽留移民人才。例如，聯邦政府應撥出更多資源去發展"以英語作為第二語言"（ELS）計畫，改良"事前學歷評估"（Prior Learning Assessment），增加外地學歷的認可。此外，特別在醫療、貿易、工程和高科技行業加設認可課程。
這些政策將能減低新移民在尋找工作時遇到的障礙、增加專業員工的人數、擴大生產力和增加專業員工的人數、擴大生產力和增加經濟效益。
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