中共官方報紙這個星期刊登了這條消息，這次工會運動是由具有一億二千三百萬會員的中華全國總工會發起的，其目地是利用這次運動滲透中國那些最活躍的經濟實體，提振其日漸減少的會員數量，並以此來提高其卑微的政治地位。
澳大利亞國家大學專門研究中國勞工現狀的學者安尼塔-嬋 (Anita Chan) 星期三指出，「中華全國總工會感受到了挑戰，並且其會員數量正不斷下降，所以為了存活下去，它必需多做一些事。」
與過去的歷次工會運動不同的是，這次運動動了真格的。並且一旦工會的要求被採納並強迫執行，將迫使外資企業不得不在中國業務的運營中給中共一個指手劃腳的機會。
中華全國總工會基層組織部(Grass Roots Organ Building Department)副部長楊洪林表示，全國總工會，做為中國唯一合法的勞工組織，正計畫與地方政府和公司僱員一起共同制定一個「黑名單」，該名單將包括那些尚未在中國設立工會的外國公司。週二出版的國營報紙《中國青年報》援引楊洪林的話稱，那些拒絕這種要求不願設立工會的外國公司將面臨被起訴的危險。
強迫外國公司在其內部設立工會實際上跟維護工人的權益沒有太大關係。在中國，總工會的各個分會是受控於公司的管理階層，並且其主要用來防止各種糾紛的權力也非常有限。
本文前面提及的這次運動目標之一的美國計算機製造商 Dell 公司還沒有對此立即置評， Kodak 公司駐北京辦事處說現在還沒有發言人可供採訪，而Wal-Mart 的發言人也未能聯繫到。
可是，Wal-Mart 公司早些時候的一份聲明中曾指出，Wal-Mart 在中國的運作將遵循該公司全球性的無工會政策。該聲明還指出，在中國的公司並沒有被要求設立工會，因此無工會政策是完全合乎法律的。到目前為止，究竟有多少外國公司在中國設立了工會還無據可查。但去年官方媒體報導，在上海5000家外資公司中，大約只有2000家有工會組織。
她還指出「建立工會不是一件容易的事。 管理階層經常拒絕，另外工人也常常對此缺乏興趣。」她還補充到，地方官員擔心如果強制設立工會，可能會嚇跑投資者。
目前還不清楚中國法律是否要求外資公司允許僱員成立工會。總工會辯稱，按照 2001 年修訂的法律，所有的公司都應該設立工會。 這項法律有一點很模糊，那就是如何處罰那些拒絕承認工會的公司。對那些拒絕建立工會的公司，只是說要求它們「做相應的調整」。
香港城市大學 (City University of Hong Kong) 研究中國工會問題的比爾-泰勒 (Bill Taylor) 指出，這次運動更像是總工會和中共力圖對迅速增長的私有企業擴張其影響力的一種嘗試。
在中國，國營企業都建有黨支部。 但非國營企業沒有。 泰勒說，「通過建立工會，中共就有了打入這些私有企業的通道。」
(美聯社)
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