今年剛畢業的劉同學是南京師範大學學生，為了能找個自己一直想做的秘書崗位，她昨天一大早就和4個女同學準備好了10多份個人簡歷，準備到四個招聘會現場「撒網」。上午9時30分，劉同學來到了位於廣州路的江蘇省人才市場，她看中了一家在招聘「文秘」的中外合資企業，在好不容易擠到近前遞上簡歷時，負責招工的工作人員上下打量了她一下，問她：「酒量怎麼樣」劉同學當場怔住了，應聘之前她還沒有想到過用人單位會問她這個問題。「我從不喝酒我只是做文秘啊」 小劉剛說完，工作人員便把簡歷還給了小劉，稱小劉不適合公司工作。隨後，在接下來的3場招聘會上，小劉的4位同學又碰上了「會不會抽煙」「舞跳得怎麼樣」 等相似問題。為了弄明白用人單位是不是別有「用心」，小劉和4個同學在南京市人才市場追問一傢俬營企業為何就因她們不會這些就被用人單位「一票否決」時，這家企業的工作人員告訴她們，現在市場競爭十分激烈，每家企業都十分重視與客戶的交際、溝通工作，所以在招聘中多想招一些「多才多藝」的女秘書，在應酬上可起到意想不到的效果，所以好多企業在招聘時對這「一關」把得很嚴。他們已經招了半年「女陪酒師」都沒有招到。
晨報
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