【看中国2025年2月22日讯】(看中国记者谢心宇编译报导)根据招聘公司罗伯特·哈夫（Robert Half）的最新调查，华盛顿特区的职业人士对他们的工作感到满意。曾经有超过一半的专业人士在疫情大流行期间，甚至在几年前正在寻找新工作，如今这个数字已降至三分之一。
在华盛顿特区，32％的专业人士表示计划在2025年上半年寻找新工作，而79％的人表示对当前工作感到满意。
罗伯特·哈夫的区域副总裁特雷·巴内特（Trey Barnette）表示：“工作满意度的主要因素包括具竞争力的薪资并定期调薪、合理的工作量和清晰的工作期望，以及积极的工作文化和团队动态。”
保持工作新鲜感也是满意度的关键，调查中80％的华盛顿职业人士表示他们学到了新技能，大多数人认为这提高了他们的价值。对于那些在2025年会寻找新工作的专业人士，混合或远程工作仍然是许多人的优先考量。巴内特（Barnette）表示，对于那些寻求远程工作的人，脱颖而出可能只是简单地要求进行面对面的会议。
他说：“有一波人，当雇主要求进行虚拟面试时，他们会说是否能来办公室见面？这是混合工作的角色，我希望亲自见到您。这样做会让他们脱颖而出。”
根据罗伯特·哈夫的说法，雇主们也从“大辞职潮”中学到了教训，许多雇主知道避免那些会让求职者反感的陷阱。巴内特表示：“在工作描述中没有薪资范围是很大的问题。工作描述模糊不清或不合理，还有从高员工流动率中学到的教训。您学到了什么？您在公司中做了哪些改变？”
来源:【看中国讯】
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