2025年1月25日：美国总统唐纳德·川普于2025年1月25日在拉斯维加斯的Circa度假酒店和赌场的集会上发表讲话。（图片来源：Ian Maule/Getty Images）
【看中国2025年1月29日讯】（看中国记者路克编译/综合）美联社报道，川普(特朗普)政府周二宣布，将对所有联邦工作人员实施“更严格的工作能力和行为标准”，并警告未来将裁员。同时，政府为选择在下周前离职的员工提供了一项史无前例的薪水买断计划，承诺支付约7个月的薪水，以加速缩减联邦政府规模。
人事管理办公室（OPM）已向联邦雇员发送了一份电子邮件备忘录，说明员工若在2月6日前自愿辞职，可领取买断补偿。
川普加速政府改革
川普的政治生涯始终围绕“颠覆华盛顿”展开，他承诺在第二任期内比第一任期更大力度地改变传统政治规范。尽管如此，此次大规模裁员的影响难以预测。
联邦政府目前雇佣超过300万人，使其成为美国第15大雇主。根据皮尤研究中心对OPM数据的分析，联邦雇员的平均任期接近12年。即便只有一小部分员工接受买断，该计划也可能对经济、社会稳定及联邦政府运作产生深远影响。
这一举措可能导致退伍军人事务部（VA）的一线医疗人员、负责住房及小企业贷款的官员、以及监督国防采购的承包商大批离职。此外，经验丰富的食品安全检查员、供水检测科学家，以及负责航空安全和消费者保护的联邦工作人员也可能受到波及。
新规要求联邦员工全职返回办公室
在OPM发送的备忘录中，政府列出了四项指令，明确要求联邦工作人员遵守。其中一项规定是，疫情期间远程办公的联邦雇员必须恢复每周五天在办公室工作的安排。
“绝大多数远程工作的联邦雇员将被要求全职返回办公室，”备忘录写道。这一要求与川普上周末的声明一致，他曾表示：“你必须去办公室工作，否则你就没有工作。”
此外，备忘录强调，尽管川普政府可能会增加部分部门的人员编制，但“大多数联邦机构将面临裁员”。
“联邦劳动力应该由可靠、忠诚、值得信赖，并在日常工作中追求卓越的员工组成，”备忘录写道。“员工将面临更严格的适应性和行为标准，任何涉及非法或不当行为的人员都将优先接受调查和纪律处分，包括解雇。”
买断计划细节
邮件附件包含一封“延期辞职信”，供有意辞职的联邦雇员填写。备忘录写道：“如果你根据此计划辞职，你将保留所有工资和福利，并且在9月30日前免除所有现场工作要求。”
此外，邮件详细说明了辞职程序：“如果你希望辞职，请点击‘回复’此电子邮件。你必须使用政府账户回复，并在邮件正文中输入‘辞职’一词，然后点击‘发送’。”
恢复F号命令进一步削弱联邦雇员保障
与此同时，OPM还发布了川普在第二任期首日签署的新行政命令“职业/政策时间表”，以取代2020年的F号命令。该命令旨在重新分类数千名联邦雇员，使他们成为不受传统工作保障限制的政治任命人员。
拜登总统在2021年上任后，迅速撤销了川普的F号命令，并于2024年颁布新法规，加强对联邦雇员的保护。然而，川普政府本周一宣布，这些法规已被总统行政权直接废除。
此外，OPM还设定了各联邦机构重新分类员工的最后期限。机构负责人被要求在周三前提交联系人信息，并在90天内提交初步人事建议。
“各机构被鼓励尽早提交建议，”人事办公室代理主任查尔斯・埃泽尔（Charles Ezell）在备忘录中表示。
联邦文职雇员雇用冻结
福克斯新闻报道，除了复工指令外，川普还签署了冻结联邦文职雇员招聘的命令，该命令适用于整个行政部门。
备忘录明确规定：“作为此次冻结的一部分，任何截至 2025 年 1 月 20 日中午空缺的联邦文职职位均不得填补，同时不得设立任何新职位，除非本备忘录或相关法律另有规定。”
不过，冻结令不包括军事人员及与移民执法、国家安全和公共安全相关的职位。
川普的这些举措，表明其第二任期决心通过强化现场工作和削减联邦雇员规模，以推进其行政改革目标。
