【看中国2023年4月10日讯】3月的尾声，苹果CEO库克的中国之行份外引人关注，引发现象级热议。
与商务部部长亲密合影、官方的新闻联播给镜头特写，就在大家都以为排面拉满的库克会聊表“忠心”之际，意外发生了……
iPhone加速转移
“2023年中国发展高层论坛”吸引了一票世界500强CEO的到访。3月26日，库克一行也现身北京，作为全球市值最高、最赚钱的科技巨头的CEO，库克也成了各界关注的焦点，而中国官方更是给足了库克的排面：先是商务部部长会见库克，并与库克合影，接着库克还得到了中国国家发改委主任郑栅洁的会见，再然后是官方晚间新闻联播给的镜头特写，礼遇规格之高，不免让“小粉红们”惊叹：库克此番应该是带着厚礼来的吧？
图为苹果CEO库克在“2019年中国发展高层论坛”上发言（图片来源：NG HAN GUAN/AFP/Getty Images）
网络上也有不少媒体和大V都关注此事件，并且解读成“中国离不开苹果”的讯号，毕竟，富士康上下游基本都靠着苹果吃饭，再加上第三方配件、壳膜生产厂商，保守估计，苹果直接/间接决定着中国千万级规模的人口的饭碗，确实算得上兹事体大的“外宾”了。
另外，商务部部长王文涛还强调了中国愿为包括苹果公司在内的外资企业提供良好的环境和服务的态度，其实已经是明确传递了中国欢迎苹果等外资企业在中国加码投资、放心投资的信号，无论从哪个角度，中国这个除欧美之外苹果最重要的市场，似乎都有资格获得苹果的加磅投资。但令人意想不到的是，中国国内虽然积极为苹果提供良好的营商环境与体贴的各项服务，但并未扭转苹果转移产能的决心，库克还是没有改变先前的决定：据路透社消息，为了保障供应链安全，苹果将部分产能移出中国大陆的脚步仍在继续向前，苹果供应商和硕正计划在印度开设第二座工厂，目前投资规模未知。
知情人士进一步透露，苹果和和硕协商在印度坦米尔那都省南部城市清奈增设代工厂，这是和硕在当地的第二座工厂，主要负责组装最新款iPhone，此举或进一步扩大iPhone在印度的产能；据集微网消息，和硕总经理邓国彦表示，今年资本支出3-3.5亿美元，另外，总经理暨共同执行长郑光志亦表示，印度是一个很不错的新兴领域。之前也有媒体报道，早在2020年，和硕就计划在印度清奈投资1.5亿美金建厂，2022年9月正式投产。知名调研机构Counterpoint的统计数据显示，和硕目前已经吃下了印度iPhone产能的10%。
除了和硕之外，另一代工巨头富士康母公司鸿海亦是动作不断。据悉，鸿海将斥资2亿美元在印度南部泰伦加纳省设立新生，用于生产AirPods，目前该笔订单的规模尚未可知。
富士康、和硕等全球最具实力的代工巨头都纷纷在印度增设厂区，加码投资布局，背后的商业/产业逻辑亦十分明晰：得到了苹果给予订单的允诺/合同→共同投资在印度建厂→开始量产→质检/交付→上市开售。
除了印度，苹果对越南也情有独钟。早在2020年、2021年，苹果就先后在越南投入约60亿建立富士康北江工厂，并准备将部分iPad和MacBook组装线从中国大陆迁移过去。
大摩分析师亦预测，2025年，苹果可能会将多达25%的硬件生产移出中国。结合已知的公开线索，印度将成为新款iPhone与AirPods等除中国（郑州）外的最大生产地，越南也将成为除中国外iPad/MacBook的最大产地。
苹果的产能转移似乎已成定局
苹果，真留不住了……
2022年，对于无数科技互联网大厂而言，降本增效几乎成了不约而同的生存法则。这一年，人们见多了形形色色的裁员、降薪、砍补贴事件，眼睛都快要起茧了，不过人们也发现，巨头苹果还一直坚挺着，未有裁员消息释出。
但眼下，苹果似乎也扛不住了。4月4日，苹果迎来首次裁员！据财联社报道，苹果公司将在其企业零售团队中裁撤少量职位，这是该公司自去年开始削减成本以来首次公开的内部裁员，你们细品一下，这传递出的信号。
苹果差钱吗？不！苹果2021/22年财报显示，总营收3943亿美元，同比增长7.79%，归母净利润998.03亿美元，同比增长5.41%，营收净利均保持在科技行业天花板的水平，并且没有下滑趋势，其实苹果已经创造奇迹了。
虽然并不缺钱，但是经济的复苏仍然需要一个周期，万事稳为先的苹果，应该还是在未雨绸缪，或者说手机行业尽管在2023年以来有了些许回暖的迹象，但是即便行业回暖，也很难再回到往昔的高光时刻，对于谨慎的库克而言，自然是焦虑难掩。
库克一直以来以运营公司见长，在他的带领上，苹果不断刷新着商业神话，这其中最核心的一条法宝，便是库克让苹果的利润逐年走高，而想要持续保持高利润率，在已经高企的售价面前能做的文章偏少，最多也就是300-500的涨幅，于是还是要回到降本增效的老套路上了。
郑州富士康iDPBG厂区工人的工资，在旺季出勤并做满任务，过万是不成问题的，虽然人非常辛苦，但确实挣到钱了。在淡季，据职朋职业圈的分享，平均工资约为5363元/月，其中有40%的工人能拿到5000元-6000元/月，淡季工作强度（加班时长）明显低于旺季，那么能拿5000块，也还算可以了。而越南富士康，一个厂区的一线工人，一个月工资大概有多少呢？根据鸿海科技集团越南厂区通报文件显示，综合各类伙食补贴、住宿补贴、交通补贴和全勤奖，算下来大约有726万越南盾，约合人民币2127元，横向对比的话，差不多只有郑州富士康工人淡季工资的1/2。
人口数量高达14.81亿的印度，素来因劳动力多，用工成本低廉，吸引了一大批企业的入驻，包括苹果不断投资建厂，印度壮工平均月薪换算成人民币约846-1354元/月。早前，不乏有媒体报道富士康印度给工人开的工资仅有970元左右，如果算上综合的补贴，也大概率不超过2000元/月。
如此一来，也就引出了一个现实的答案：富士康的一线工人岗位，其实是劳动密集型，技术门槛很低，经培训后上手也较快，也就是说郑州富士康的老乡们能把活干好，越南和印度的工人同样也能够干好，但在越南和印度，单位用工成本却能节约一半以上。
库克兴许是看中了这一点，才默许甚至推动了苹果的产能转移！
