在当前美国通胀整体处于高位的形势下，劳动力市场的通胀情况备受关注。（图片来源: Alexi Rosenfeld/Getty Images）
【看中国2023年2月4日讯】（看中国记者程帆编译综合报导）2月3日（周五），美国劳工部公布了今年1月份的非农就业人数，新增51.7万，远远超过预期的18.5万人；失业率降至3.4%，低于预期的3.6%，为自1969年5月以来最低值。不过，薪资成长稳固，平均时薪同比增长4.4%，略高于预期4.3%，凸显了美国劳动力市场的韧性。
在当前美国通胀整体处于高位的形势下，劳动力市场的通胀情况备受关注。市场普遍认为，如果劳动力市场降温，工资增长能够放缓至4%，距离实现2%的通胀目标就能更近一步。因为工资增长是推动通胀的一个因素，也是劳动力市场的温度计，许多美联储官员将它视为潜在通胀压力的代表。
然而，最新的一些数据描绘了美国经济健康状况半喜半忧。
德意志银行高级美国经济学家莱恩（Brett Ryan）表示，“这就像在走钢丝，如果数据太差，你担心经济衰退。如果太强，可能美联储就会更鹰派。”
尽管作为经济增长主要驱动力的消费支出开始放缓、制造业活动下降、物价上涨放慢，但是美国就业增长、职位空缺居高不下等几个因素，强化了美联储在一段时间内保持高利率的决心。
野村证券指出，周期性行业的就业情况已经开始降温，但非周期性行业，如医疗保健服务领域的需求仍将持续强劲。
彭博首席利率策略师泽锡（Ira Jersey）表示，高于预期的就业报告可能最终成为让市场相信，美联储今年不会降息的最重要的证据之一。
就业报告发布后，市场下跌，道琼斯工业平均指数期货下跌；美元指数短线飙升近60点，报102.29；10年期国债收益率短线飙升超10个百分点，刷新日高至3.4803%，使得日内整体转而涨约8.40个百分点。
另据彭博社的报导，美国企业总汇的1月裁员人数超过102,943人，比去年同期增加四倍以上，达到自2020年以来最高。
美国独立人力资源研究机构Challenger, Gray & Christmas, Inc在2月2日公布的报告显示，科技业占到裁员数字的41%，零售商和金融公司宣布的裁员也比一年前有所增加。
该机构高级副总裁查林杰（Andrew Challenger）在声明中表示，“我们现在处于新冠大流行期间疯狂招聘的另一面，企业正为经济放缓做准备，放慢招聘并裁员。”
尽管整体看来，裁员率仍保持较低水平，但最近越来越多的公司宣布裁员。科技巨头裁员的状况尤为严重，PayPal、谷歌母公司Alphabet和亚马逊大型公司都宣布了解雇数以千计员工的计划。
报告显示，自去年11月以来，科技公司已宣布的裁员人数达到110,793人。
