古今识人要诀，得人在识人，识人在观人。（图片来源：Adobe Stock）
所谓人才，是先看“人”，再谈“才”。人即人品，才是才干。人品的优先度是高于才干的，因为才干可以后天习得，在工作中可以慢慢带出来，而人品则是已经定型，几乎不可能被外界改变。从这个角度来说，识人用人也就没那么难了。
人的品德看言行，人的思想看行为，人的内心看做事，人的心术看眼神，人的知识看谈吐，人的内涵看表现，人的修养看性格，人的能力看业绩，人的身手看对手，人的为人看朋友，人的本质看历史。
孔子鉴别人才9法
1、故君子远使之而观忠。
2、近使之而观其敬。
3、烦使之而观其能。
4、卒然问焉而观其知。
5、急与之期而观其信。
6、委之以财而观其仁。
7、告之以危而观其节。
8、醉之以酒而观其测。
9、杂之以处而观其色。
孔子的“三步识人”术
1、视其所以：即看对方跟什么样的人交往。一个人生活社交圈的状况，是思想境界高低的“尺规”。
2、观其所由：即看对方追求的是怎样的事物，为达到目的，所采用的手段方式如何。
3、察其所安：即看看对方的内心情感取向，看他“心安”或“情系”何处？
诸葛亮识人7法
1、问之以是非，以观其志。
2、穷之以辞辩，以观其应变。
3、谘之以计谋，以观其学识。
4、告之以祸难，以观其勇。
5、醉之以酒，以观其性。
6、临之以利，以观其廉。
7、期之以事，以观其信。
人品的优先度是高于才干的，因为才干可以后天习得，在工作中可以慢慢带出来，而人品则是已经定型，几乎不可能被外界改变。（图片来源：Adobe Stock）
战国李悝“识人五法”
1、居视其所亲：看一个人平常都与谁在一起。
2、富视其所与：看一个人如何支配自己的财富。
3、达视其所举：处于显赫之时，看他如何选拔部属。
4、窘其所不为：处于困境时，看其操守如何。
5、贫视其所不取：人在贫困潦倒之际也不取不义之财，则可重用，反之，不可重用。
四大识人术
1、了解一个人的德，看他交往的朋友。
2、了解一个人的善，看他对困者、弱者的态度。
3、了解一个人的心胸，看他如何对待自己看不顺眼的人。
4、了解一个人的能力，看他发现和解决了多少难事，办了多少实事。
识人要诀
1、过刚之人,图谋易就；太柔之人,做事难成；内柔外刚,真弱假强；外柔内刚,势不可档。
2、端庄持重,必受人敬重；举止轻浮,必被人轻贱。
3、自高者境危,自大者势单；聪明过露者德薄,才华太盛者福浅。
4、轻上者招罪，轻下者不久。
5、独自向隅暗笑,密谋得逞；瞬间即逝的笑眯眯,背后隐藏着愤怒。
观人四法
1、观人于临财，爱财是否取之有道，有分寸感者视为不贪。
2、观人于临难，临难是否从容镇定，有意志力者视为不怕。
3、观人于忽略，办事是否漫不经心，有责任心者视为不懒。
4、观人于酒后，酒后是否放任自流，有自控性者视为不乱。
