在职场戴大一号的“帽子”。（图片来源：Adobestock）
之前在公司上班遇到的后辈中，有一位表现非常突出，他刚进公司时就善于逻辑思考和文书作业，但他的真本事不止如此。一个团队通常会有好几个项目同时进行，前辈在忙着写大型提案书时，他会主动协助分析资料，减少前辈的工作量。他自己的工作也很忙，却依然自动自发帮助同事，让人非常感激。他在做基层职员的时候，就已经处理过不少组长或课长等级的工作，也因此比其他同事成长得还快，当组长或课长的业务需要人手帮忙时，往往由他出面代打。
1961年，俄罗斯的太空人尤里．加加林（Yuri Gagarin）乘坐“东方一号”航天飞机，成为首位登上太空的人类。到2011年为止，全世界共有38个国家、524名太空人，飞上宇宙俯瞰地球，其中有许多太空人都说他们的人生观因而改变。体验过从宇宙望向地球的广大视野，改变了原本看待世界的观点，这种现象称之为总观效应（The Overview effect）。希望你在公司里也能带着比现在的职等再高一、二阶的视野，简单说就是眼光要放远。刚进公司时是一般职员，但要有主任或课长级的视野，从越高处看，纳入眼中的蓝图就越大，不但能确认自己现在的位置，也能看到在目前这个位置上看不到的东西。
美国太空总署（NASA）第一位韩国人次长级官员申在元博士，在谈到自己的成功秘诀时，他是这样说的：
如果周围的同事问我出人头地的方式是什么，我会说“one size bigger hat”，意思是不要只就近看到自己或所属部门的工作，要养成从更大的组织，甚至是从整个NASA的角度来看问题，这样视野就不会那么狭隘，会浮现更多好想法。
在职场戴大一个尺寸的帽子，努力掌握前辈指示工作的脉络，从高一点的地方就能看得更远、想得更深。
本文整理、节录自허두영《你可以投身工作，但不迷失自己：给在职场中迷惘的女儿，第一天上班就该懂的工作思维》一书，文章仅代表作者个人立场和观点。由采实文化授权转载，欲阅读完整作品，欢迎参考原书。
