上等鱼生存方法。（图片来源：Adobestock）
李职员进入一间中小企业担任电话行销工作，刚好被分发到面试时见过的金副总的团队工作，不过第一天上班时，却发现金副总跟他在面试时见到的判若两人，因为他正好在金副总的办公室外，听到副总大声臭骂业绩不好的组长。
中午休息时间，李职员跟几个年龄差不多，但比他先进公司的员工一起去公司附近的汉堡店用餐，在用餐时一直听到他们说着对公司的诸多不满，李职员感到很意外，上个周末朋友们还恭贺他找到工作，今天早上开开心心地进公司，但此刻却萌生了辞职的念头。
要看一个人的品格，可以从他嘴里说出的话来了解，我们说出去的话就像是我们灵魂的影子。从说话的习惯、谈吐可以衡量对方的人格，因为那些话语就足以代表那个人的层次。在公司里也一样，要知道那个部门的水准，可以从部门主管的谈吐、职员私底下谈话的水准来探知。组织文化跟组织的历史一样，都是随着时间累积创造的。人们过去所说的话，也许就是在预言今日也说不定，所以绝对不能随便信口开河。
李职员虽然觉得很痛苦，但还是坚持努力地继续工作。六个月过后，他接到曾一起共事、上个月离职的成组长联络，成组长到了一间新的物流公司，并推荐他过去担任总务组的正式职员，因为他观察到李职员拥有积极向上的工作态度，跟其他年轻职员不同。二个星期后，李职员便跳槽到那间公司去了。
职场生活中要注意不要随便说公司或其他同事的坏话，因为那就像站着吐口水一样，可能会吐到自己脚上。如果公司的氛围真的让你很不喜欢，或许安静地辞职会比较好，也许一开始进那间公司就不是正确的决定，就像上等鱼是无法长期在二、三等的水里生活的。
上等鱼在三等水里存活的方法
‧不要成为劣质的种子
那样对任何人都没有帮助，还会为自己的声誉带来不好的影响。
‧不要一直待在众人说长道短的地方
靠近腐烂的苹果，必会跟着发臭或腐烂。
‧如果不想继续待下去，就要努力游去更干净的水域
努力表现自己，不要太急着做出判断。
本文整理、节录自허두영《你可以投身工作，但不迷失自己：给在职场中迷惘的女儿，第一天上班就该懂的工作思维》一书，文章仅代表作者个人立场和观点。由采实文化授权转载，欲阅读完整作品，欢迎参考原书。
责任编辑:皇辅 来源:采实文化
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