这些工作最不容易被机器人取代（图片来源：Adobe stock）
【看中国2018年9月26日讯】很多人担心，机器人在逐渐地夺走现代人的工作，但一项新研究却带来了一个好消息：机器人将创造出的就业岗位将多于它们所取代的职位。
据ABC报道，这项研究结果来自于世界经济论坛（World Economic Forum）——一个瑞士非盈利基金会，世界经济论坛以其在达沃斯举行的政治和商业领袖年会而闻名。据他们预测，到2025年，机器将做着比当前人类更多的工作，而人类只做着今天工作量的71%。从现在到2022年，机器将取代7500万个就业岗位。他们把这称之为“第4次工业革命”。
但基于对12个行业和20个经济体雇主的采访，该研究也预测，这个“第4次工业革命”也将创造1.33亿个新工作。也就是实际上将增加5800万个工作岗位。
这些工作是什么？
研究中称，机器人带来的影响是，有些人将会失去工作，而有些会得到工作。那么，应该从事什么职业呢？世界经济论坛的建议是，将目光投向需要分析思考和创新、复杂问题的解决以及批判性思维及分析的工作。避免需要手动灵活性、耐力和精确度的工作，或是需要“读、写、算和主动倾听”的工作。（这听起来像是大多数的工作）。
世界经济论坛预测的2022年就业前景是，数据分析员及科学家、人工智能及机器学习专家、总经理及营运经理、软件及应用开发员及分析员、销售和市场营销专业人士、大数据专家、数据转换专家、新技术专家、机构发展专家、信息技术服务为10大新兴职业，而数据输入员、会计、出纳和薪水发放员、行政秘书及高管秘书、生产线及工厂工人、顾客信息及顾客服务员、商业服务及行政经理、会计师和审计员、材料记录员和货物保管员、普通及营运经理、邮政业务服务员为衰落职业。预计在矿业、金属、消费和信息技术行业就业减少的比例较高，专业服务公司就业减少的比例较低。
新工作依赖于再培训
该研究称，机器人的使用虽可能带来更多的工作机会，但其中很多都不是全职工作。虽然预计总体失去的就业会与新增就业相抵，但新增工作的质量、地点、形式和永久性都将发生重大变化，会出现更多的临时工以及更多的“零工经济”(Gig Economy)中的工作。
该报告的积极展望也依赖于大量的“再培训”。绝大多数接受调查的雇主预计，到2022年，大多数工作都需要具备新的技能的员工。
2018年的今天，从业所需的主要技能有：分析性思考及创新、复杂的问题解决能力、批判性思考及分析、创造、原创及首创、注重细节，可信、情商、推理、解决问题和想法、领导力及社会影响力、协调及时间管理。研究认为这些在2022年都会发生变化。
预测2022年所需的技能是：分析性思考及创新、积极学习及学习策略、创造、原创及首创、科技设施及编程、批判性思考及分析、复杂的问题解决能力、领导力及社会影响力、情商、推理、解决问题和想法、系统分析及评估。而随着时间而淡出的技能有：手动灵活性、耐力和精确度、记忆、口头、听觉、空间能力、金融、资源管理、科技安装及维修、阅读、学做、数学及积极聆听、人员管理、质量监管和安全意识、协调和时间管理、视觉、听觉及语言能力、科技实验、监管及控制。
雇主们表示，超过一半的职员将需要进行6个月到1年的“再培训”，大约四分之一的公司表示他们不太可能对现有职员进行再培训。大多数人说他们只会聘请成手的承包商或自由职业者。
在过去1年中，技术变化概率最高的工作岗位中，只有约30％的员工接受过专业培训，主要集中在已具备高技能的高职位员工身上。
