星巴克总部（图片来源：Coolcaesar/Wikimedia）
【看中国2018年1月25日讯】（看中国记者维安编译）美国跨国连锁咖啡店星巴克（Starbucks）以员工薪资和福利而闻名。该公司表示，在美国政府降低企业所得税之后，星巴克将给员工加薪，派发公司股票期权及提高福利待遇。
美国《福克斯新闻》报导，星巴克在周三（1月24日）表示，该公司将利用美国政府减征企业所得税而获得的收益为国内员工提高薪酬，派发公司股票期权以及提高公司福利待遇，总价值超过2.5亿美元。
随着这一消息的发布，世界上最大的咖啡连锁公司也加入沃尔玛（Walmart)、苹果（Apple）、康卡斯特（Comcast）和美国航空（American Airlines）等美国跨国公司的行列，与员工分享减税后获得的收益。
星巴克以慷慨闻名，将员工称为其“合作伙伴”，该公司员工薪酬和福利比其它大众餐厅和零售商更为优厚。星巴克首席执行长凯文・约翰逊（Kevin Johnson）在给员工的一封信中说：“对员工投资一直是我们的策略，而且由于美国税法的近期变化，我们能够加速增加一些对员工的重要投资。”
星巴克称，该公司高管将在1月25日公布其收益细节。
瑞士信贷（Credit Suisse）分析师杰森・韦斯特（Jason West）最近估计，星巴克的全球税率可能会从33％左右下降到24%至25％左右，这将为星巴克节省4.25亿美元的税款。
总部位于西雅图的星巴克表示，今年1月份给员工增加时薪，4月份将再次加薪。
公司将于4月16日向符合条件的员工提供额外的股票期权。咖啡店员工将获得至少500美元的股票期权，店铺经理将获得2000美元的股票期权。
从7月1日开始，所有员工都拥有累积有偿的假期去照顾自己的亲人或休病假。星巴克说，这福利待遇是为了达到或超过现有城市或州带薪病假法律规定的公民权益。
星巴克还提高了咖啡厅工作人员的育儿假期待遇，让非生育的父母在迎接一个新的孩子时可以享有长达六个星期的带薪休假。
