今年夏天，中国将有大量毕业生涌入就业市场。创纪录的700万学生将完成学业，寻求开始职业生涯。随着中国经济放缓，许多应届大学生毕业生将面临严峻的就业形势。
在北京几所知名高校附近的一家酒店里，几十名求职者排队等待与招聘者讨论在软件、信息技术以及工程公司的就业机会。
22岁的安婷婷是河南省一所学校的毕业生。她几个月前来北京参加信息技术培训课。
安婷婷说她过去两个星期一直在找工作，但是很难。她觉得部分的原因是她毕业于一所职业学校。
不仅今年毕业的700万学生涌入就业市场，去年毕业的20多万学生也仍在找工作。
北京科技大学经济学家胡星斗说：“只有百分之三十的学生毕业后马上被录用，并签下合同。大多数学生只能继续找工作或失业。”
工作难找，不仅仅是因为毕业生太多了。
在连续10年保持两位数增长后，中国经济正在放缓。中国领导人承认他们正努力让经济增速保持在百分之7左右。
但是胡星斗认为，最大的问题在于中国产业结构的不可持续性以及地区间的巨大差异：“尽管中国许多地方需要大学毕业生，但几乎没有学生愿意去那些地方。另外，尽管私营企业对毕业生有很大需求，但许多学生更愿意去国企、事业单位和外企。”
在招聘会上，谢志勇表示，尽管他已经有工作了，但他不喜欢现在的工作环境，所以想换工作。他说，如果你有一些经验，找工作会相对容易些。
谢志勇两年前从江西省东南部的一所学校毕业，他学的是生物技术。他说：“北京有更多的公司，人才和机会。我计划在北京得到锻炼之后，回到江西工作，在那拓展自己的事业。”
最近，中国国务院总理李克强呼吁企业给予新近毕业的大学生更多机会。作为回应，一些私营企业已经宣布增加录用应届毕业生。
分析人士指出，政府可以考虑通过给私营企业税收优惠和资金，使他们与国营企业公平竞争，另外，政府也可以通过给毕业补贴或者其他激励措施，鼓励毕业生离开沿海地区，到小城市就业。
来源:美国之音
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