上接（一）：
（2）美国尊重人权，特别是对妇女、儿童、弱者或残疾者尤甚。其中的一个主要表现是美国马路上的车辆都要停下来给行人让道（否则罚款），并且在其他种种场合这种对普通人的尊重也非常地明显。例如无论美国人还是外国人无论你有没有后台等等，如果你由于过失被巡逻的警察拦下，而你又不服警察的罚款处理你可以很容易实现你申诉的权利，如果法官认定罚款处理正确而你这时你又发现自己没钱，那你还可以通过做义工进行偿还。而这在中国无法想象，你明明在理你也不一定能打赢官司，而一个人打官司的代价不仅是时间，还要耗费大量的金钱。总之在美国你很少有产生自己不是人或感觉自己地位很低下的场合，而在中国你却时时都能感到自己活得不像个人样，没有人尊重你，马路上你得给奔驰让道，没钱你就可能不能维权，如果你是个妇女、儿童或残疾，那你只能更惨。就算一个正常强壮的男性公民，在中国都会不停受到上司或老板的明搞暗整，到头还发给你连狗都活不下去的工资。你拼命靠自己争取到的工作机会总被一个电话和纸条剥夺，所以你总觉得自己在侮辱中挣扎，连平时自己排队买个票都能被人插队买走，你说中国公民是不是活得没有人权啊。
（3）美国人普遍高度尊重法律，并在法律长期约束下形成了高度的个人自觉性，按照制度办事不徇私情在美国非常普通，所以美国有一个相对公平的环境。在美国哪怕一个电影院的售票员，也根本不会遇到亲戚朋友要看免费电影的烦恼，如果真是这样他也宁愿自己出钱买票也不愿看见空空的电影院而放亲戚朋友进去，因为在美国失去诚信会付出相当大的代价，也没有人愿意陷别人于不诚信的地步。这点是中国人所无法理解的，大多数人会认为美国人敬业、高尚、对老板忠诚，呵呵其实全是瞎扯。然而在中国你总会遇到很多亲戚朋友们认为理所应当的“无理”要求，如果你拒绝他们，你除了得到“没有良心”的臭骂之外，你将面临众叛亲离的下场。
尊重法律的另一个结果是在美国人事关系非常简单，做事公事公办直来直去，非常方便省心。这种环境逐渐形成了美国人独立和敬业的精神。在美国没有人会去打听别人每月发多少工资之类的事情，因为在美国公司里，各人都做自己的事情，哪怕你能力不如我老板也给你比我高的工资，这是老板的事情，老板自己会为他的行为负责，公司能不能在这种情况下生存发展是老板会负责的事情。员工只要求拿体现自己价值的工资就行，如果老板为了养活不做事的“关系”而剥削我的工资，那你没有这个权利而我也可以走人，可是美国公司的老板却从没有人这样做（他们能做老板都非常清楚市场在他们面前他们应该如何选择）。美国人也不会因为自己的无能而通过关系获得一份不对称的工作，因为这里的环境已经让很多人觉得这种行为会让别人觉得自己是个loser而被人看不起。然而在中国，嘿嘿，这种事情无论谁都觉得是一种荣耀。
