文 刘坤原
美国是全球实施志愿役募兵制最成功的国家。考其原因，其实跟一般公司招考职员的道理一样，只要公司正派经营、社会形象佳、待遇好、福利多、升迁机会大，自然近悦远来，容易招收到高素质员工。
事实上，美国当前的兵役制度，说穿了就是雇佣制。国防部是最大的雇主，美军其实是一支雇佣军队；雇主提出各种诱人的条件吸引年轻人从军。许多年轻人是以“找工作”的心情入伍。
由于国防部与美军是雇佣关系，虽然在军中会灌输爱国主义，但根据美国陆军招募部门1994年对新兵所做的调查，新兵入伍动机依次是免费上大学26%，学习专业技术24%，发挥个人才能10%，而表示想报效国家的只有10%。
年收5万多 免费健保
既然是雇佣关系，待遇好当然是吸引人才的首要条件。
根据国防部统计，美国入伍的新兵，高中毕业约占95%。这些高中毕业生当兵收入，比社会上一般工薪阶级高得多，而且受国家法律保障。
根据美国国防部资料，2010年美国士兵基本年薪约2万美元。加上奖金、房租、食物、服装，特别勤务等津贴后，一名士兵平均年收入达5万4,000美元。此外，军人还可享有免费健保及税赋优惠。
美国军人薪资标准由国会制定。根据《联邦薪资比较法》规定，军人薪资必须与公务员和私人企业同步增长，同时根据消费指数和物价指数调整。
退伍后再次就业竞争力强
除了薪资，在美国当兵还有很高的“附加价值”，第一个就是可以在军中学得一技之长，增强退伍后再次就业的竞争力。
现代军事讲求高科技，因此各兵种的技术兵占很高比例，其中陆军约占四成五，海空军更高达七成。这些技术兵在服役期间，一面接受军事训练，一面学习技术课程。
美军武器装备比较先进，因此专业分工很细，计算机、网络、电信、机械、建筑、驾驶、车辆维修，乃至于媒体、公关、行政管理等等，都是在军中可以学习到的专业技术。技术兵在通过测验后，可取得美国劳工部认可的专业技术证书，退伍后常成为业界的抢手货。
第二个“附加价值”是，可以利用当兵上大学，完成大学梦。
美国志愿入伍计程车兵，大多来自中下收入的家庭。许多家庭无力让子女升学，听募兵广告说，当兵是学习特殊专长和取得大学学位的巧门，因此纷纷将子女送进军队。
的确，美国军队像一所免费大学，年轻人入伍不但可以锻炼出强壮体魄，而且能得到许多免费学习的机会。
美国军中重视在职训练。许多美军驻地与当地大学合作，邀请大学教授到基地授课。美军在学习技能之余，也累积美国教育部认可的学分。退伍后可依照国会通过计程车兵权利法，获得政府助学金，免费进入大学深造，并以军中累积的学分相抵，提早取得学位。
当美国兵可取得美国国籍
第三个“附加价值”是利用当兵取得美国国籍。
美国国防部为扩大兵源，把目光瞄准在大量外国移民身上。根据规定，拥有永久居留证，即所谓的“绿卡”的外国移民，即有资格申请入伍。在军中服役一定年限后，即可获得公民身分。
这一规定使许多长年排队等不到公民身分的移民趋之若惊。这也使得美军成为一支少数民族比例相当高的军队的原因。
根据盖洛普（Gallup）公司2010年7月所做的民调，美国民众最信任的是军队，最不信任的是国会。
民调显示，76%的美国民众表示对美国军队有信心；66%表示对中小企业有信心；59%表示对警察有信心。对总统有信心的只有36%；对电视新闻只有22%表示有信心；而对国会有信心的更低到只有11%。
由于兵源无虞，国防部对志愿入伍的年轻人并非来者不拒。应征者除必须通过必要的体格检查外，还要根据不同军种的需要，进行智力、性向测验。智商过低、体能不足、身体过胖、有犯罪前科、有反社会倾向、承认自己是同性恋者等，都在被拒绝入伍之列。
来源:《全球中央》杂志
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