干部年轻化是中共增加自身活力的主要措施。近年来，中国各地涌现出不少所谓的“80后”干部。但是这些“80后”究竟会是成为了中共体制的新鲜血液，还是"前腐后继"延续这个腐败的体制成为人们关注的焦点。
胡锦涛在庆祝中共成立90周年大会的讲话中说，“源源不断培养造就大批优秀年轻干部是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计”。胡锦涛说：“....优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来，党和人民事业就大有希望。”
就在同一天，南方日报报道说，广东郁南县以竞争性选拔方式选出15名优秀年轻干部，将分赴郁南县15个镇，任党委委员或副镇长。这15人的平均年龄为28.3岁，有13名是“80后”，最年轻的只有23岁。
上个月，甘肃省宣布在全省范围内公开选拔100名年轻干部，作为地方党政领导班子的后备人选。选拔条件规定，其中90个名额的候选人必须是“80后”。
今年4月，山东省济南市向社会发布公告，公开选拔30名副处长，要求候选人必须是1980年1月1日以后出生。
而2009年以29岁的年纪当选“中国最年轻市长”的湖北省宜城市市长周森锋近日又传出即将再度被提拔的消息。
中国人民大学党史系教授张同新对美国之音说，选拔年轻干部从中国共产党的发展历史上看并不罕见。他说，过去，特别是在革命时期，党内的很多干部都很年轻，一些游击队大队长也就19岁、20岁的年纪。 张同新说，一个党的发展壮大，生命力的增强，必然要依靠新生力量。
张同新说： “培养年轻干部是保持党的青春活力，在干部队伍建设上一个战略的措施。”
胡锦涛在庆祝建党90周年的讲话中强调，腐败问题会使共产党失信于民，危及党的执政合法性。谈到“80后”当官能否改变这种现状时，张同新笑着说： “我们管这个叫‘前腐后继’，前面的腐败了，后面的还跟上。”
中国人民大学党史系教授张同新说，如今腐败现象不仅十分严重，而且手段特别狡猾阴险。他说，不能指望这些问题在短期内有所改变，需要付出相当大的努力。
北京近代史学者章立凡认为，以目前体制内的腐败程度来看，如果按照原来的程序接班，通过“选列”机制上来的人，可能还会“一代一代的腐败下去”。
对于鼓励“80后”当官的意图，章立凡说，可以有两种猜测：一是想要提拔那些还没来得及腐败的人上来，这是好的解读；另一种情况是很多“官二代”被迅速提拔，现行的政策可能是给这些人开道。
去年2月，山东省新泰市提拔六名“80后”副局长的事件在社会上引发波澜。有网民指出，这次提拔不符合中央“公务员职务任免升降规定”。更有人爆料说，其中最年轻的女副局长，当年只有23岁的王然是新泰市委组织部某领导的准儿媳。
章立凡对美国之音说，提拔干部的机制必须以政治体制改革为前提，否则即便是好人，进入这个体制内也会变坏， 迅速地腐败。他说：“即便它的(选拔年轻人)本意是好的，很可能你播下的是龙种，收获的是跳蚤。”
章立凡说，不改变政治体制，单纯以年龄作为提拔干部的标准，很可能起不到好的作用，甚至还会起反作用。
