核心提示：中组部和人社部公布曝光了五大事业单位违规招聘案例，一些事业单位擅改规则，陪吃陪唱成面试内容。
近期，中国出现了事业单位违规招聘和违规进人事件，“内部招聘”、“人情招聘“、“舞弊招聘”等频发。日前，中组部、人社部公布“关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报”，曝光了五大事业单位违规招聘案例。。
案例1
考前漏题
局长之女考试得99分
2010年4月，海南省三亚市人力资源和社会保障局组织所属新型农村养老保险服务中心和小额贷款担保中心两家事业单位开展公开招聘，将原本不符合资格条件的8名本系统工作人员亲属纳入招聘考试范围。其中，三亚市社会保险事业局局长温孝廉之女温某，在考前获知试题答案并取得99分。经调查核实后，与温孝廉市社会保险事业局局长职务，社会保障局副局长陈明、副调研员龙海，两家事业单位主管部门即人力资源开发局局长黎达明、农村社会养老保险局局长胡大川，邢福流人力资源和社会保障局人力资源管理科科长等有关。
案例2
违规进人
领导亲属调进系统内
2010年12月，湖南省武冈市卫生局无视有关规定和要求，擅自将该市外系统19人违规调入卫生系统。其中，部分人员为卫生局领导的亲属。与武冈市委常委、统战部长朱爱媛和副市长毛学雄，唐顺银武冈市卫生局局长，卫生局党组书记王祥迪、卫生局副局长尹雪亚、编办原主任唐顺术、人事局原局长李会校等4人等有关。
案例3
内部招聘
只允许职工家属报考
2009年下半年，江苏省南京市下关区劳动就业管理中心实行内部招聘，招聘信息仅在下关区劳动局系统内部发布，报考对象限定为区劳动局系统职工子女或配偶。最终聘用的4人中有3人为区人事局、劳动局领导的子女。2010年9月，此事经媒体曝光后，下关区委、区政府决定该招聘结果无效。2010年11月，调查结果与
卞爱平下关区人力资源和社会保障局局长，原人事局局长徐基荣调查结果等有关。
案例4
因人画像
仅领导千金符合条件
2010年11月，福建省屏南县财政局下属收费票据管理所招聘工作人员，将招聘条件限定为获得国外学士学位的25岁以下女性。最终只有宁德市某市领导之女一人符合条件，未经考试直接聘用。
2010年12月，屏南县人大常委会决定免去游代进财政局局长职务和张功成人事局局长职务，给予游代进记大过处分、张功成党内严重警告处分。
案例5
擅改规则
陪吃陪唱成面试内容
2010年7月，江西省乐安县接待服务中心、旅游安源开发办公室组织公开招聘，随意更改考试规则，安排考生与评委及招聘工作领导小组成员就餐、唱歌跳舞，并将娱乐活动作为面试内容进行评分。事件曝光后，乐安县政府决定，终止本次招聘工作，取消考试结果。乐安县委副书记陈绍平，常务副县长李以庚、副县长章燕萍，副县长李新生、县人事劳动社会保障局副书记兼考试中心主任龚敏文等涉案。
