美国公民及移民服务局（USCIS）宣布，将于4月1日起接受2012年度H - 1B签证申请，今年申请的接受日将不是申请的邮戳日期，而是移民局确认该申请的资料正确并缴纳费用的当日被视为接受日。
美国企业利用H - 1B签证计划雇用有技术专长的外籍雇员。这些雇员包括科学家、工程师和电脑程式设计人员等等。
2012 年度的H - 1B名额与前几年相同，是6万5千人，拥有美国硕士或更高学位的名额是2万人。还有一些申请不受国会授权的配额限制。 其中包括个人是为以下机构工作： 与高等教育机构相关或附属的非营利性机构﹔非营利性研究组织 ﹔政府研究机构 。不过，最近移民局对于非盈利机构是否与高等教育机构“相关”采取较严格的解释。
为目前持有H - 1B签证，而且先前被计入配额豁免的雇员提出的申请也不算进 H - 1B签证上限。 移民局将继续处里以下申请： 延长现有H - 1B劳工可留在美国的时间﹔ 改变目前H - 1B签证劳工的就业条件 ﹔允许现在的H - 1B签证劳工更换雇主 ﹔允许现有H - 1B签证的劳工同时以第二个H - 1B职务工作。
H - 1B签证申请人在准备申请时，应该遵守所有的法规要求，以避免延误处理或被要求提出更多证明。
移民局已经在网站上公布详细信息，包括工作处理表，以协助2012 年度H - 1B申请的完成和提交。 欲了解更多有关H - 1B非移民签证计划及目前表格I - 129的处理时间，请上www.uscis.gov或致电全国客户服务中心1-800-375-5283 begin_of_the_skype_highlighting 1-800-375-5283 end_of_the_skype_highlighting。
过去这一年，2万的上限于2010年12月24日达到，而6万5千的上限在2011年1月26日达到。
H - 1B签证制度相当复杂，而且有许多例外，而且准许工作的时间要到10月1日才开始。
从美国大学毕业的外国籍学生，一般可依据实习培训（Optional Practical Training OPT）计划获得为期一年的工作许可。之后许多学生想改为H - 1B签证，一个经常出现的问题是，他们于六月毕业后拿到工作，而OPT工作许可一年后到期。雇主四月为他们提出H - 1B申请，不过他们在十月之前不能以H - 1B身分被雇用。 The question is
问题在于﹕在6月实习培训届满到10月H - 1B开始这段空档，这段时间通常被称为cap-gap。 为了解决这些毕业生和他们雇主的问题，移民局颁布了cap-gap 规定。
这个规定允许实习工作许可即将到期的学生，在10月1日改变为H - 1B身分之前继续工作，前提是雇主必须在实习许可到期之前提交H - 1B申请。即使他的OPT实习许可在H - 1B获准之前到期，他的实习身分会自动延长。当然，如果H - 1B签证申请被拒绝，他必须立即停止工作，并于60天内离开美国。
如果雇主于实习许可到期后才提出H - 1B和身份变更申请，而学生还处于毕业后的60天宽限期？在这种情况下，这个规定允许学生继续留在美国，不过在他的身份于10月1日改为H - 1B之前不能工作。
