中国行业收入差距扩大至15倍，已居世界首位。社会贫富差距进一步扩大，各界呼吁打破垄断行业，由制度上進行改革。
人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据，中国收入最高和最低行业的差距达到15倍。
根据去年统计局公布的数据，中国证券业的工资水平比职工平均工资高6倍左右，收入最高和最低行业的差距达11倍。
最新数据显示，这一差距又扩大到15倍，如果把证券业归到金融业一并计算，行业差距也高达6倍。不少民众担心，两级分化越来越严重。
网友普飞告诉本台记者：“是国企垄断行业与私企行业差距越拉越大，同样一个是做旅游的单位来讲，国家控股的旅游集团它的收入可能是私人公司的三到五倍，这是很正常的。这种贫富差距的拉大，这仍然是国家类似计划经济体制造成的结果，很多垄断行业是不愁销路和业绩的，而且他们也不用向国家负担一些税负，所以他们职工的工资会比普通公司职工的工资高几倍甚至十几倍几百倍，在他们眼里都是很正常的事情。”
据了解，行政性垄断行业收入有三分之一靠各类特许经营权获得。打破行政性垄断，合理调整行业间的收入水平，已成转变经济发展方式的重要议题。
据人力资源和社会保障部国际劳工保障研究所提供的资料，2006~2007年最高和最低行业工资差距，日本、英国、法国约为1.6~2倍左右；德国、加拿大、美国、韩国在2.3~3倍之间。从目前的资料看，中国行业收入差距已跃居世界之首。
对此更是有网友讽刺道：更多的隐形的灰色收入没有考虑进去就已经跃居世界首位了，要是考虑进去，那就是宇宙首位了。
营生观察工作室负责人刘飞跃对此表示：“现在人们议论最多的就是贫富悬殊过大，那么我们看上去工资高的除了商人以外就是公务员等，和有权力有关系的人，包括那些商人。很多老百姓都说是官商勾结的情况下崛起的财富。至于那些权贵、官员他们获得的财富更是通过权力获取的，用他们的话来说灰色收入，在老百姓看来就是一个很不公平的事情。”
中国国家发展和改革委员会社会发展研究所所长楊宜勇日前表示，要缩小行业收入差距必需实施更加积极的就业政策，创造更多就业机会，完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策。
而刘飞跃认为若要解决根本问题，就要从制度上着手。
他说：“分配不公是由制度造成的，中国是个权力经济，权贵们官僚们决定着权力。例如在征地、拆迁等种种方面利用他们的权力与民对立，本来属于老百姓的财富就被他们掠夺了，这是一个制度的因素造成的。最根本的办法还是要从制度上入手，改变目前专制的体制，建立一个民主的社会，一个民主的制度，对权力进行有效的制约，或是建立一个尊重人权，尊重法律的意识，才能真正解决分配不公等问题，才能真正维护老百姓的利益。”
