让员工吃肥 巴西麦当劳判赔

巴西一名麦当劳离职经理因体重增加30公斤提出控告，法院判决麦当劳赔偿巴西里尔3万元。

这名经理现年32岁，姓名保密。他进入麦当劳时体重在70至75公斤之间，工作12年后离职时却重达105公斤。他表示，公司会派“卧底”顾客随机到不同麦当劳店面调查产品、服务品质和清洁程度，所以每天要试吃速食。

此外，速食店提供免费速食给员工，使他工作时间内的热量摄取量进一步增加。

中央社报导，证人指出，原告工作的速食店大部分时间都不允许员工将餐点兑现或换成餐券。法官虽相信原告本身的体质和缺少运动习惯也可能导致肥胖，但这并不能减免速食店的责任。

法院最后判决指出，即使原告希望选择健康的饮食方式，碍于工作规定，每天仍需试吃和食用速食店供应的餐点2次，所以速食店应负赔偿责任。

麦当劳可以上诉，但尚未决定是否上诉。