据中央社报导，深圳富士康龙华厂区今天凌晨又传出一名男性员工跳楼自杀消息，当场死亡，这已经是今年来富士康第10起跳楼自杀案件。大陆网民对此高度热议，有人建议富士康让开放调查，以找寻真相。
大陆媒体报导，今晨富士康在深圳的工厂又有1名员工跳楼自杀，这名男子今年21岁，于4点50分左右死亡，经深圳市公安局宝安分局证实无误。这已是富士康第 10名员工自杀身亡。这则消息传出后，立即受到大陆网民热议，有人冷静看待事件，有人表现激烈，言词间对富士康颇多负面批评。
新浪网转贴的一篇署名“信海光”的文章指出，富士康在大陆有60万员工，深圳占30万人，已经相当于1座普通城市那么大。
而在连串自杀个案发生后，外界对这个世界上最大的代工工厂几乎毫无了解，大多数判断都出自简单推理甚至臆想。
文章表示：“我们缺乏判断富士康的自杀事件性质的一些基本数据，比如深圳同类工厂的自杀数据、中国打工群体的自杀率等，甚至连中国人整体自杀率都没有一个确切的权威说法。”
文章指出，类似的员工连续自杀案富士康并非世界孤例；在2008年到2009年的一年半时间里，法国电信也曾发生过24起员工自杀案。
但文章指出，法国电信显然不可能是“血汗工厂”。
文章继而表示，妄下定论对作为企业的富士康当然不公平，但是，不管富士康有罪与否，它都不应该成为一个谜团，因为那里有60万青年工人，60万人的切身利益当然远远大于企业利益。
文章建议富士康对社会各方，包括媒体和民间组织，开放调查。
文章表示：“如果问题是员工个人悲剧的结果，富士康则得以洗白；如果问题在企业，那它必须为此担责；如果问题是整个社会问题的一部分，这样的调查更是功莫大焉。 ”
此外，文章指出，期待富士康工会能够承担角色，并能自证未曾在维护工人权益方面放弃职责。
富士康员工频频自杀的消息传遍大陆，此事已成为网站热议的议题，单是新浪网的微博，至今已有23000多则短讯谈及此事。
大陆媒体报导，富士康不到半年内连续发生10起员工自杀案件，造成公司上下人心惶惶，富士康内部除了设立员工辅导部，开设辅导课程外，总裁郭台铭日前也赶紧请来高僧超渡。此外，据报富士康已成立辅导部门并招聘辅导员为员工進行心理辅助。
新闻链接
富士康5个月9起跳楼事件：
●5月14日，龙华厂区男工梁某从宿舍楼7楼坠地身亡，21岁。
●5月11日，龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。
●5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。
●4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。
●4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。
●4月6日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁。
●3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。
●3月17日，富士康龙华园区，新進女员工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。
●1月23日，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。
(文章仅代表作者个人立场和观点)
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