北京市人力资源部门新近公布的调查显示，当地1名新加入职场的毕业生，无论是高中生、大学生、研究生或博士生，如从事广告设计这类比较需要知识和创意工作，年收入平均2万8000多元人民币。
据中新社报导，这项数据接近1个产妇护理员或称"月嫂"的年均收入2万5000多元，比1名营业员的年均收入高不了太多。
而这名刚刚走出校门、主要靠想出一些引人入胜的词句来谋生的年轻人，比普通保洁员或宠物护养员挣得多。北京1名普通保洁员的年均收入是1万6000多元人民币，而宠物护理员年收入中位数还不到1万6000元。
如果工资要比营业员和"月嫂"更上层楼，可以选择照料更多、更高端或者麻烦更大的人。例如，去年北京1位市场总监年均收入超过10万元人民币，厂长、经理等中高级管理人员或三星级酒店总经理，通常可以挣13万或15万元年薪，一个大型律师事务所律师年收入平均超过9万4000元，人力资源总监通常每年挣7万5000多元。
至于年收入高位数与中位数的差距，在市场总监、人力资源总监、大律师行的律师等表现最突出。他们的年收入高位数均达到40几万、甚至50几万元，是中位数的4、5倍；而一般中高级管理人员，例如厂长、经理等，年收入高位数一般是10几、20几万元人民币，均没有超过中位数的1.5倍。
报导说，北京市1200多个工种的工资指导价，在新近出版的"2009年北京市劳动力市场工资指导价位与企业人工成本状况"一书中透露。
(文章仅代表作者个人立场和观点)
来源:中央社
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